Семейная компания, рядом с домом, выдают форму, оплачивают уборку (дают на чай, в месяц), зп и аванс — вовремя, бренд — популярный, вещи — интересные, камер — нет, рамы, на входе, — работают через раз)) это плюс для воров, если что))...
Карьерный рост до директора — только с вышкой, воруют-постоянно, из-за чего, каждый месяц, — лишение всего аванса, у директора сумки, на выходе, проверять — запрещено)) раз в полгода- аттестации по коллекциям, могут не выдать форму — списав ее в воровство, деньги из зп воруют, нагло, админы) показывают тебе, — ка
Их нет.
Обещают одни деньги, на деле все по другому. Процент от продаж полностью зависит от выполнения плана. Если магазин не выполняет план, вы получаете свои ничтожные деньги. На собеседовании почему-то об этом умалчивают. Коллектив у меня был ужасный. Постоянные сплетни за спиной, и грязь о друг друге. Как от управляющей
Сделать зарплату белую. Ставить на роль управляющего, опытного человека.
Начнем с того, что зарплата вся чёрная. Приходиться таскать тяжёлые мешки с товаром. Какие-то аттестации, как-будто работаешь в супер компании. Директор не опытная, сама не чего не знает, работу свою не выполняет. Охранника в магазине нет, так же как и уборщицы. Делаешь все сам. За недостачу платят сотрудники. Эту компанию считают,...
Рядом с домом, маленький магазин, камер нет.
Прошу уволить сотрудника — Горбачеву Марину Сергеевну! Уволила весь коллектив, даже, мне, беременной, говорила, что «беременных, тоже, увольняют и по статье, поэтому, лучше, пиши по собственному!», говорила, что «у директоров сумки, на выходе, не проверять, так как директор — не может воровать!») И один директор приходил, на работу, без
Плюсов нет. Сплошные минусы. Зарплата. Оплачивать инвентаризацию. Товар приходит мокрый и пахнет. Ты должен пришивать пуговицы на пальто. Джинсы поганого качества, как и все вещи. Графика нет, работаешь как попало. Не тратьте своё время. На эту...
Все.
Хороший коллектив, все веселые и по возможности придут на выручку. Зарплата всегда во время. За 5 лет не помню чтобы хоть раз задержали. Начальство строгое, но адекватное. В отпуск отпускают...
Офис хоть и расположен удобно. Но давно требует ремонта, все старенькое, дряхленькое. Некоторые отделы сидят друг у друга на голове. Существует система штрафов за опаздание. Но это копейки.
Стабильность, карьерный рост, коллектив.
Нет камер, охранника, рамы (которые пищат, при входе) работают через раз!График 2/2 только у стажёров первый месяц!
Их плюс-это большой жирный минус)
Благо, даже не удалось поехать на собеседование) Позвонила узнать о вакансии… ответила дама без настроения, что уже даже не захотелось продолжать вести беседу, дальше значит вроде смягчилась, стала вежливая) У меня опыт в торговой сфере 3 года, с джинсовой одеждой я на ТЫ), Знаю технику продаж, как рыба в воде)...
Руководитель! Очень внимательная и умная женщина, которая поможет в любом рабочем вопросе.
Улучшить нужно многое. Ну для начала сделать белую зарплату! Те кто уволился во время пандемии просто на пол зарплаты то есть на "бонусную" зарплату! Работала администратором в ТРЦ Европолис.