нет
Уровень разработки никакой. Менеджмент команд из прошлого века. Плохая спецификация и документация по проектам. Большая часть сотрудников чьи то друзья, братья, жены. В основном, сидят на зп, ничего не делают, в успехе и становлении проекта не заинтересованы. Как только наступают...
Удалось побывать только на собеседовании в Zoom. Понятно рассказывают о работе, отвечают на вопросы.
Договорились по срокам обратной связи. HR сказала, что даже с отрицательной обратной связью в любом случае вернется, позвонит или напишет. Как уже здесь говорили до меня, в итоге HR ушла в закат. Зачем вообще тогда озвучивать такие договоренности? Или...
- отсутствие задержек в выплате ЗП - Возможность согласовать отгул или задержку на работу по личному обращению - Коллектив - Интересные задачи и продукты
Все ниже описанное относится в первую очередь к продуктовому управлению системы записи и оповещения, руководитель Алексей Гинзбург. - В начале говорят, что зарплата составит одну сумму. При трудоуйстрове выясняется, что зарплата состоит из двух частей оклада + премия. Соответственно премии могут...
Работала в ЦРТ около года. В целом интересная компания, выпускающая уникальные и качественные продукты. Из плюсов: стабильность, приветливый коллектив, зарплата в срок, хорошая социалка, возможность
Минусов как таковых серьёзных нет, но общую картину портят несколько вещей: помещениям давно не помешал бы ремонт. Из-за этого возникает ощущение, что компания застряла где-то в девяностых. Лифт очень старый. Текучка среди молодых специалистов. Как и во многих компаниях, берут помоложе...
Неплохая компания, но "середнячок" - средние возможности, средние условия, по рынку многим уступают
Претензия к hr - в конце собеседования hr с гордым видом заявила, что у них обязательно дают обратную связь всем соискателям. Еще подумал - молодцы, проявляют уважение к времени соискателей, сейчас это очень редко где. Ага... ни звонка, ни...
Нет.
Поиск "терпил" на которых ну прям очень нужно повесь все мыслимые и немыслимые проблемы, недоработки, все что плохо лежит, когда "терпилы" заканчиваются ищут новых на "аутсорс".
интересная работа и интересные проекты
HR не перезвонил, хотя было оговорено, что мне необходим ответ как можно скорее, чтобы не рассчитывать на предложение от них. Странная позиция не сообщать ответ 2 недели, а просто закрыть вакансию
Никаких.
Сначала вас пригласят на интервью. Вы им понравитесь, но в конце напишут, что вы им не подходите. Не имейте общих дел с этой компанией. Пустая трата времени.
Прошла в свое время собеседование и уж никак не ожидала от, казалось бы, такой адекватной компании этой подставы с "мы вам перезвоним". Фидбэка вообще никакого не дождалась ни в назначенную дату, ни сильно позже. Раз такое отношение к кандидатам, которые...
Их нет. Обман полный.
Компания поделена на множество ООО. Отдельное из которыйх имеет 0 затрат и 700т.р. прибыли - нарезает ПО на "диски". Вас при приеме скинут в "дочку" у которой нет прибыли и на вас лоха будут вешать все недоимки... Смотреть (https//www.list-org.сom/сomp...