карьерный рост. где можно из грузчика стать директором магазина или региональным
служебный транспорт и питание
Стабильность. Наличие отработанных регламентов. Возможность быстрого решения всех вопросов.
Заработную плату. Увеличить бюджет на ТСО.
Близость, к дому, трудоустройство по Тк, спецодежда, страховка, коллектив.
Нет карьерного роста, маленькая оплата труда,
По графику идут на встречу при уважительных причинах (Учеба, планы, жена рожает.). Коллектив хороший, доброжелательный. Работают здесь люди большинство не от хороше
зарплата, относительно объема работы очень маленькая. Кадровики, которые принимали на работу, даже не удивились почему я ухожу.
Всегда было много покупателей, ассортимент товаров большой. Было интересно работать.
Улучшение условий работы
График рабочего времени
Коммуникация между сотрудниками и руководством
Хороший коллектив хорошая столовая, удобная спецодежда, своевременная выплата зп без задержек.
Убрать категорийности персонала, это бессмысленно и не мотивирует сотрудников. Кто то ходит околачивает груши, но знает теорию на отлично и сдает на категорию, получая хорошую премию. А кто то носится по залу с клиентам
График, условия отдыха Корпоративное питание, хорошее руководство
Форма у сотрудников. Поменять обувь. Жутко неудобная, многие недовольны
График, коллектив, обучение. Возможность карьерного роста…
Уровень заработной платы
Драйвовые задачи В Лахте очень повезло с коллективом и руководством
Оплату труда, по этой причине и уходит большинство Все остальное хорошо