Выплата з/п без задержки. Хороший дружный колектив. Карьерный рост.
Логистику. Бытовые условия.
Уровень и своевременность оплаты труда, творческая работа, возможность роста и развития
Условия труда, доступность офиса, переработки
Стабильность Четкие задания, сроки выполнения, обратная связь, корпоративная культура
Систему мотиваций для сотрудников, карьерный рост
прозрачность в выплатах, возможность получать хорошую премиальную часть (больше работаешь = больше зарабатываешь)
удалённость торговых точек на некоторых участках (работала именно на таком). Ненормированность некоторых рабочих смен (так как зависит иногда не от поставщика и работодателя, а от желания директора торговой точки).
Заработная плата. Она несколько выше рынка, но не сильно.
Отношение руководства. Высокомерное.
Отсутствие напряжённой атмосферы. Работодатель понимает, что любая работа требует времени и не может быть выполнена сразу после формирования задания.
Требуется администратор, который обладает знанием и пониманием всего технологического процесса, всей структурой организации.
Возможность выбрать график работы в пределах часа, наличие рабочего автобуса для сотрудников
Обучение новых сотрудников, грамотная организация задач
Хорошие возможности роста заработной платы и оплата креатива/идей
Условия труда, рабочее место сделать более комфортным, необходимо улучшение атмосферы в коллективе
Вовлечённость руководства в работу над продуктом,рост,компания идёт в ногу со временем,следит за рынком,совершенствует свою продукцию
Более рациональное распределение плана,оплачиваемый отпуск
Работала там 3 - 4 года назад, так что возможно что-то и поменялось с тех пор. 1. Было прикольно осознавать, что игрушки/книжки, в создании которых, мы принимаем участие
1. Отношение к сотрудникам. 2. Заменить систему штрафов за опоздание на KPI.