Интересные бренды, возможность коммуникаций с западными ШК (на менеджерских позициях), командировки, хороший пакет и возможность продать себя на хорошие деньги
Очень низкий уровень культуры руководства, плохое отношение к сотрудникам среднего и ниже среднего уровня, чем вызван высокий уровень ротации персонала - за 2 года компанию покинули практически все менеджеры. Руководит компанией женщина с фарм. бэкграундом, с людьми в офисе не...
Портфель брендов
Руководитель компании меняет задачи каждый день. Все не может понять - хочет к умным или красивым. Директор в принципе не в состоянии четко сформулировать стратегию и придерживаться ее. И вообще - придерживаться достигнутых договоренностей. Начальник отдела HR раньше руководила персоналом...
была хорошая компания
Ветрова - это современный Швондер, а Левачева - ее Шариков, они на пару "душили, душили, ...", так и изничтожают, кого могут, до сих пор
Была на собеседовании... HR вроде адекватная девушка, нач. отдела - тоже ничего плохого не могу сказать... От метро неблизко, пешком не дойти, но положительный момент, что есть бесплатные автобусы и...
Начальник сразу предупредила, что объем работы большой, особенно в сезон. Сотрудникам отдела приходиться задерживаться после работы. Некоторые выходили в выходные. К тому, же в ближайшее время будут добавляться еще некоторые функциональные обязанности. Я честно не готова жертвовать выходными и систематические...
Друзья! Внимание!!!!!вот так директора магазинов, приглашают работников Если среди Вас или ваших друзей, есть отморозки, готовые за не очень большие ........ мотаться в д. Черная грязь и пахать как рабы...
Директор черной грязи, кажется не адекватен
У нас просто коллектив хороший
Я хочу обратиться к руководству:вы когда перестанете обманывать персонал и не платить заработанные деньги?Зачем ставить планы,какие-то клубы миллионеров?Чего вы добиваетесь этим?SALOMON,ARC'TERIX-это бренды,которые нужно уметь продавать.В магазинах работает много людей,которые умеют это делать.Возможно,им далеко до таких гениев торговли ,как вы.Но не...
Нет.
Руководство не выполняет договорённости, офис работает очень медленно. Складывается впечатление что руководящий состав не знает чего он хочет. После выполнения работы кормят обещаниями, поэтому про оплату можно забыть. Я не советую кому-либо работать с этими людьми. У них нет принципов...
От метро «Технопарк» 500 метров пешком. Бизнес-центр удобный.
Готовьтесь к тому, что документы на оплату будут ползать по офису 1–2 месяца. И это считается «нормой». Бессмысленная организация без целей и с крайней заносчивостью. Сторонним подрядчикам — крайне не рекомендую. Кто хочет вырасти в офисе — крайне не рекомендую. Стучать друг на друга, закапывать, подставлять — обычное дело.
Никаких
Неграмотность руководства. Хамство. Постоянный шантаж увольнением. "Есть мнение мое и неправильное". Средний срок работы профессионалов в компании - 1, максимум 1,5 года. Будьте готовы, что на ваше место постоянно будут искать нового сотрудника. "Умных" выживают, остаются исполнительные тупых приказов, которые...