Официальная зарплата, отпуск.
Если находишься на больничном более 25% от рабочих дней в месяце, премия не выплачивается, хотя больничный официальный. Причем премия составляет 30% от оклада. При таких больших объемах работы премию включить в оклад.
Официальная заработная плата, выплаты своевременно дважды в месяц на карту
Научить руководителей высшего звена контролировать свои эмоции, научить их общаться с персоналом, давать корректную обратную связь
"Белая" компания, выплаты приходят на банковскую карту.
Руководству нужно научиться контролировать свои эмоции. Коммуникация отсутствует. Все вопросы решаются неделями и месяцами. Это компания, в которой нет ценных сотрудников. Видимо по этой причине на 90% поменялся состав
эмпатия, строгость, соблюдение субординации
улучшить можно было бы зарплату, низкая на рынке
Место расположения офиса, рабочее место хорошее, коллектив вполне
Зарплату, отношение начальства
Транспортная развязка, офис выглядит вполне прилично
Условия оплаты труда, т.к. не индексируется заработная плата всех сотрудников, а только отдельных лиц, не говоря уже о ее повышении; уровень заработной платы ниже рыночной; отсутствует мотивация сотрудника к развитию в
Адекватное руководство, стабильность в работе, помощь со стороны других сотрудников
Условия труда, нормальный график
Близость к дому, фиксированный перерыв, есть столовая, больше ничего хорошего сказать не могу
Коллектив недружелюбный, коммуникация между сотрудниками отсутствует
Хороший коллектив, нет задержек з/п, белая зарплата , на этом пожалуй и все , что может понравиться
Очень много обязанностей, порой мало времени остаётся на работу с покупателями и продажами, хочется больше времени уделять работе , на которую пришел по вакансии, а оказывается должен делать все и быть универсальным ра
График, расположение к дому. Хороший директор, такого поискать надо
Повысить мотивацию сотрудников и % к зп