Общие впечетления положительные. На словах ты Лев Толстой, а на деле....
Почасовая оплата, если работы нет иди выноси мусор, отклеивай наклейки с пола или домой. Перспектив заработать Нет. Чтобы заработать 50000 р. Надо там жить и то если и выйдет такая сумма снимут штрафами. Единтсвенная цель руководства не платить достойно.
Платят вовремя
В жизни нужно сделать 4 вещи: построить дом, посадить дерево, родить сына и никогда не устраиваться на работу в ПСЛ. Нарушив последнее Вы обрекаете себя на вечные муки, а именно: 1) Не ценят сотрудников, в глазах (не шоколадных) руководства Вы ресурс который...
Нет
1. Незаслуженно увольняют сотрудников , часто без объяснения на то причин . 2. Тем кто хорошо и давно работает не повышают зарплату, лишь нагружают доп.работой, платить за это не хотят. 3. Можно частично улучшить рабочие процессы , но слушать об этом в этой...
Почитал тут отзывы - в действительности всё не так. Внесу ясность, а то мнение какое-то однобокое получается. Работаю почти два года. То что понаписали бывшие "товарищи по цеху" уже давно...
Камеры действительно висят не каждом шагу, особо не закосишь.
1. Чистый комфортный для работы цех 2. При желании жить на работе, можно реально зарабатывать много вполне (50-55 тыс) 3. Сменный график
1. Чистота цеха - заслуга самих работников 2. При нежелании жить на работе, и имея личную жизнь - максимум 40 (да и если не оставаться на переработки - уволят) 3. Ненормированный по времени график, с неожиданными переработками и ночными сменами 4. Увольняют всегда...
Плюсы в работе
1.)Наличие постоянной занятости
2.)Получение опыта
3.)Оплата переработок
4.)Возможность не снимать жильё- живя на работе.
5.)Рабочая форма с уникальным номером на спине.
6.)Душ, раздевалка, обеденное помещение.
7.)Перекур каждый час по 5...
что?
1) Вредные условия труда 2) Тоталитарный контроль 3) Врут в глаза 4) Заставляют работать сверхурочно и в выходные 5) Стукачество 6) Руководство - неадекваты 7) Очень много таджиков, которые живут на производстве и гадят по углам 8) Есть свои любимчики жополизы среди бригадиров 9) Много нарко
нет
Черная зп,которую задерживают и платят не столько -сколько обещали,вечные разборки из за переработки(директор хочет чтобы вкалывали по 24 часа,а зп он потом подумает сколько дать.Отпуск 21 день!(непонятно почему,видимо по украинскому законодателству-компания то с украины)
1.)Наличие постоянной занятости 2.)Получение опыта 3.)Оплата переработок 4.)Возможность не снимать жильё- живя на работе. 5.)Рабочая форма с уникальным номером на спине. 6.)Душ, раздевалка, обеденное помещение. 7.)Перекур каждый час по 5 минут. 8.) Зарплата относительно вовремя.
1.)Неуважительное отношение к подчинённым. Не ценят сотрудников.Директор даже не здоровается при встрече. 2.)Блат. Часть офиса-друзья и родственники директора, не стремящиеся или не умеющие работать. 3.)Отсутствие карьерного роста. 4.)Отсутствие премий за хорошую работу 5.)Наличие целой системы
платят переработки
Снабжение хреновое. Снабженец (брат начальника) невтыкает никак что брать, где и за сколько, уже года два. есть там такой бригадир Лёшик лизоблюд и стукач с руками из заду. От отпуска украли неделю. за каждое опоздание минут на пять штраф. переработки...