Коллектив, обучение, зарплата, руководство, условия труда. Общение с клиентом и проявление инициативы
Повысить уровень обучения
Стабильно платят зп, адекватные требования по обязанностям, лояльное руководство
Техника вся прошлый век, компьютеры помнят Ленина, мебель в офисе как с помойки, в кабинете люди сидят так плотно что дышать нечем. Добраться можно только на развозке, которая то ходит то не ходит
Удобный график, близость к дому и метро. Коллектив дружный и пожалуй всё
Многое. Работал в этой фирме в 2-х городах, в Краснодаре всё было отлично, а вот в СПБ ужасные условия. Начиная от одежды которую выдают и заканчивая руководством. На высоких должностях работают некомпетентные люди, кото
Стабильная компания, лидер рынка. Свои базы и офис, свои производства и бренды.
Офисы тесные, большая скученность людей, нет корпоративного обучения, частая смена приоритетов.
Хороший коллектив, своевременная оплата труда, возможность роста в компании
Условия труда, зону отдыха
Близко к дому. Карьерный рост. Белая ЗП. Адекватное руководство.
Место для отдыха. Создать мотивацию учитывающую сезонность
Прекрасный руководитель на магазине Петергоф.Хороший старший кассир .. объясняет все предельно доступно . Нормальная зарплата и удобный график работы 2/2
На кассе выстраиваются очереди как только приходит покупатель с полипропиленом ,пеноплэксом , прутом и т. Д . Причина в том что данный товар без штрих кода . Продавцы работают как мерчандайзеры .. редко выписывают товар н
зп зачисляли вовремя
все... условия труда, премии, хотя бы сокращенные дни перед праздниками сделать ну или перед нг), или корпоратив не за свой счет, хоть какая-то мотивация для работы нужна помимо "палки" и унижения.
Серьезный подход к делу, все четко. ЗП соответсвует рынку, грамотное руководство, отличные возможности для роста, прекрасный коллектив!
Мне все нравилось) приходилось задерживаться, но этого тоже можно избежать при желании) вообще, все от самого человека всегда зависит)
Территориальность, график, коллектив, вменяемое руководство.
Коммуникация между отделами, уровень дохода(если прямо придраться).