Все построено на культе личности закомплексованной стареющей собственницы. Ей поют корпоративные гимны (буквально) и лижут одно место. Это единственный критерий оценки эффективности сотрудника (умение работать языком). Ценится не эффективность, а преданность. Не инициативы, а умение водить хороводы.
Воруют все и вся под носом у хозяйки золотой рыбки. Старшие продавцы воруют у своих подчиненных, придумывая бредовые оправдания. Самоуправство не знает границ. В офисе на все закрывают глаза. В общем будете сидеть на голом окладе работая по 20 смен...
Тем,кто хоть немного уважает и ценит себя и свое здоровье - ни в коем случае не устраивайтесь работать в этот АД, ни товароведом, ни продавцом, ни тем более в офис! Хороших работников там не просто не ценят и не уважают,...
При поступлении на работу, предложили заполнить анкету. Кто мои родители? Работал ли кто то в ФСБ, полиции. Зачем? Телефоны бывших работодателей. В общем, необходимо выложить всю информацию о себе. Этот бренд специализируется на продукции для животных. Не приятное ощущение.
Шарага! Других слов нет! Бежать надо было еще с собеседования! Начальник не явился, беседу проводила некомпетентная женщина (бухгалтер, не представилась), опоздала на 40 минут, в объявление говорилось о зп 25000, бухгалтер сказала, что будет выходить 15000, итог: со всеми вычетами...
Проработала в отделе развития на позиции пиарщика примерно месяц.
Изначально было не очень хорошее впечатление о компании. Начальник отдела произвела не самое приятное впечатление. Самым главным при выборе работы для меня являлось то, чтобы было официальное оформление, по ТК....
Магазин-лохотрон!Постоянно набирают продавцов-консультантов.Необходимо пройти стажировку две недели,за которые вас будут гонять по полной программе за 500 рублей по 12 рабочих часов в день,но по факту все 13!С 8.00 До 21.00 Практически не присев и без обеда!65 Часов рабочая неделя,вопреки КЗОТ!По