Люди в этой компании - крепостные крестьяне! Уважаемый директорат данной компании, крепостное право было отменено в 1861 году, уже более 152 лет назад!

Подробнее >>

Давайте рассмотрим предложение данной компании: Обязанности: Оперативное руководство сетью блинных (6-7 уличных блинных точек) Контроль рабочего времени сотрудников Предварительный расчет зарплаты Стажировка и адаптация персонала Мотивация персонала Составление графиков выхода на работу Сбор

Подробнее >>

В этой компании работают очень хорошие и отзывчивые люди,не только простые повара,но и управляющие

Подробнее >>

Люди страдают оттого,что не могут получить свою зарплату,задержка идет в 2,5 месяца,это ужасно!Когда приходишь на трудоустройство,говорят одно,а когда начинаешь работать по13-14 часов,получается совершенно другое.Люди боятся увольняться из-за того,что не получат свои деньги.Я уволилась,мне сказали,ч

Подробнее >>

Вначале работала 5/2 по 8 часов. И еще люди в отделе персонала и блинопеки очень положительные и душевные.

Подробнее >>

После 2х недельной работы заявили что я должна сидеть на точке вместе с поваром 13 часов каждый день, хотя при трудоустройстве я говорила что у меня маленький ребенок и мне нужна пятидневка по 8 часов. Финансовый директор Догадина- настоящая гадина....

Подробнее >>

НЕТ

Подробнее >>

Зарплата не соответствует,что пишет работодатель в объявлениях и на собеседовании.Задерживают на месяц,без объяснения причин.

Подробнее >>

Никаких положительных моментов

Подробнее >>

Обманули с за.при смене управляющей не отдали зарплату.выгнали всех и сказали что ничего не получите,а новая управляющая взяла к себе старых сотрудников и потихоньку выплачивать им зарплату,а т.к я не пошла обратно к ним, то мне сказали что ничего не...

Подробнее >>

НЕТ

Подробнее >>

Проработала в этой компании 1 год - ушла в декрет, а потом уволилась. З.п. задерживали по 2 месяца, выдавали частями. Кидали на разные точки , выполняла не только свои обязанности и за других заставляли. Текучка персонала. При увольнении за что...

Подробнее >>