Красиво говорят
Это ип, во первых, во вторых если вам за 40 можете туда идти, молодняк либо сожрут, либо вы сами оттуда сбежите. Не советую, совок он и есть совок.)
Нет!!!
Люди! ни за что в жизни не идите работать в эту фабрику!!! Во-первых, обманывают с ЗП! Обещают 25-35, а в итоге платят 14!!! Во - вторых, технолог Мелихова Н.А. ужасный начальник! Орёт как не нормальная, УНИЖАЕТ, ОСКОРБЛЯЕТ даже если ты...
Коллектив на одной волне работает. Весело работает и весело отдыхает. Есть плюшки в виде корпоративного такси, если задерживаешься, абонемент в фитнес-центр, ежемесячные бонусы на услуги химчистки. конкурентная белая зарплата.
нет.
В компании я работаю долго, и есть одно правило которое я поняла наверняка для себя. Если я готова выполнять все свои должностные обязанности и четко следовать инструкциям то я получаю...
Постоянно много новшеств и изменений не всегда узнаю вовремя о них
Достоинств нет
Отвратительная контора. Отвратительный собственник. Отвратительные управленцы, мало грамотные, не любят когда кто-то умней их. Коллектив сидит и ничего не делает, лишь бы денег заработать и жопу начальству полизать. Все играют в футбол, сваливают друг на друга обязанности и задачи,...
Фабрика находится в очень удобном месте. Вернее не надо ходить и лазить по промзонам. Любая маршрутка сможет довезти прям на место. Касаемо самой работы хочу отметить, что руководство очень...
не выявил
НЕ ОБМАНЫВАЮТ НЕКОГДА
Нет
Нет
Если вам себя не жалко и вам давно не портили нервы, добро пожаловать в данную фирму. Здесь вам предоставят комплекс услуг, как из нормального работника сделать невротика. Ведущие специалисты: директор, зам.директора, гл. бухгалтер,бухгалтерия вся, технолог. После общения с данными специалистами...
Никаких
Если вам дороги нервы и здоровье, даже не думайте идти работать сюда. Во-первых: это химчистка, химикаты летают в воздухе, постоянная жарища, кондиционеры просто не справляются с такой температурой и площадью. И потому на рабочем месте может быть +40 летом, не...
нет
Зарплата фактическая сильно отличается от указанной в вакансиях. Оклад в договоре указывают минимальный, чтобы можно было постоянно недоплачивать из той части, которую само руководство называет "премией". Ежемесячно ищут поводы для урезания зарплат сотрудникам. Руководители высокомерные и и некомпет