Обследование зданий
Ходит стадо баранов, сами незнают чего надо делать.
Перспектива дальнейшей специализации и получение опыта (при собственном желании). Зарплату не задерживали. Работа в офисе, успел съездить в командировку. Кому интересны слаботочные системы связи, рекомендую.
Не обнаружил.
Хорошая компания, все пишут матом
не знаю не был
Деньжата вовремя,обеспечение инструментом и спецовкой,корпаративная связь
Если на своей машине то работа в минус,компенсация где-то 10%
Компания вполне очень серьёзная. Выплачивали ЗП вовремя без задержек. Хорошее рабочее место. Отличный доброжелательный коллектив. Удобно добираться с Комсомольского вокзала :) Во дворе брусья.
Слишком уж военная организация. Все чего-то требуют, но сами не понимают что. Некоторые управленцы позволяли себе много лишнего, и только корпоративная культура не позволяла дать в морду, хотя сил не было уже.
Хорошая зарплата, приемлемые условия труда, командировки.
Задолженность по зп в настоящее время составляет уже два месяца. Руководство кормит "завтраками". не выплачена за за февраль, а закончился март. не выплачиваются командировачные
Это лучшее место работы на моей памяти. В первую очередь это совершенно уникальный коллектив. На две трети он состоит из бывших офицеров, оставшаяся треть - интеллигентный молодняк. Все веселые, рабо
Компания очень сильно экономит на персонале, людей на проекты набирают меньше, чем того требует объем работы. На этом же и погорает, потому что можно работать до ночи, но если работы в три-четыре раза больше людей, то она все равно не...
Отличный коллектив, было много корпоративных мероприятий и пр. стабильная з/п, корпоративный транспорт до метро.
лично мне понятно, что это коммерческая организация, и когда нет проектов и приходов денег, то всем приходится туго... Хотя кушать все равно хочется :)
работа на свежем воздухе
постоянные задержки зарплаты проблема с робой. сплошные обещания и не чего не меняется
Хороший коллектив, но в то же время каждый сам за себя...
Раздутый штат. Очень много промежуточных звений в работе, состоящих из бесполезных сотрудников. За зарплату готовы терпеть все... на 40 % организованность компании. Расхлябанность в бюджетах компании. После завершений проектов, премиальный фонд уходит руководству и особо приближенных к "императору".