Белая по окладу оплата труда, коллектив на отлично, за исключением менеджера по хоз.части. и директора по персоналу.
круглосуточная работа - не оценивается никем.
белая зарплата
- ужасная организация работы, точнее ее отсутствие - свинское отношение к сотрудникам со стороны начальства - круглосуточная работа, по выходным, по праздникам, никем не поощряется и не оценивается - катастрофический недостаток кадров, соответственно, будьте готовы к работе за десятерых - постоя
Белая зарплата.
На з/пл не так щедры как хотелось бы. Очень много ненужных понтов у начальства. Бардак в учете, в документах. Рабочие места сотрудников захломлены. Закупку каждой мелочи вплоть до мышки, нужно согласовывать по "пол года".
Хороший евроофис, славный коллектив, полный пофигизм высшего руководства.
Полное свинство по зарплате. Оплата переработок зависит только от капризов средних менеджеров и мегреней главбуха ( если она там еще работает, давно было). Никаких конкретных тарифов не добиться. Обещают много, заплатят запросто по договору- обещано 40, дадут 20- учтите, если...
Все в белую, никогда не задерживают ЗП.
Текучка. Неблагоприятный климат в коллективе из-за наличия группировок. Как уже писали ранее - пока не сделаешь всю бумажную работу - стройка стоит.
Из положительных сторон могу назвать белую зарплату и большие возможности по заключению контрактов на ген. подряды у операторов.
Отрицательных сторон больше чем положительных. Начну по порядку: 1. Не отработано взаимодействие между подразделениями 2. Очень бюррократизирован документооборот, много лишних звеньев 3. Строительство идет очень тяжело, нет оплат во время 4. Не любят платить субподрядчикам и своим бригадам 5. Н
Офис в центре города)
Отвратительные сотрудники, абсолютно не компетентны относительно занимающих ими должностей. В данном Кировском отделении никто не может принимать никаких решений в ходе рабочего процесса. Информация для желающих поработать на данную компанию в качестве подрядчиков - гораздо лучше посидеть дома!!!
1. Оплата труда белая, никогда не задерживалась 2. Коллектив молодой и более-менее дружный,хотя, всем никогда не угодишь, конфликты бывают. 3. Чаще всего коллеги отвечают на вопросы и помогают разобраться. 4. В отпуск отпускают...
1. Сложность внутренних процедур (является недостатком для нового сотрудника/ подрядчика, но подрядчик же, прошедший не раз полную цепочку согласований и разрешений, понимает общий стиль работы и знает, к какому сотруднику, когда и с каким вопросом обратиться). 2. Напряжённая работа (перерабатывать
Отличный коллектив, белая зарплата, хорошие условия, понимание, взаимовыручка, помощь. Можно расти внутри компании.
Отвратительное отношение АХО. Новый директор Лейла совершенно не компетентна, не идет навстречу персоналу. Ее подчиненная Ксения - хамка полная. Вместо помощи и решения проблем - только хамит. Когда вопросами АХО занимался директор по персоналу Светлана - было намного лучше и...
1) Белая з/п. 2) Директор по АХО (Лейла). 3) Менеджер по АХО (Ксения). Спасибо, что вы есть:)
Директор по персоналу (Светлана). Не уходите!!! Нам было так хорошо без Вас)