Пришла по вакансии Руководитель службы снабжения. Должности как таковой нет, все обязанности раскиданы по сотрудникам, ни одной инструкции, беготня за продуктами по первому писку производства. Организация процесса оставляет желать лучшего. Ладно, подумала, разберемся. Первый день была под руководств
Дважды ходил на собеседование. Так как моя вакансия до сих пор свободна (2 года уже), то делаем вывод, что создана она для службы занятости или для каких-то иных, формальных целей.
Первый раз меня собеседовала девушка, которая подошла...
Их нет
Полно. Отвратительное отношение к сотрудникам. А директор "наше производство" Марина Борисовна, вообще с катушек слетела со своим Светлановым. Разговаривать вообще не умеет, дистанцию не держит в разговоре, матерится, орёт и все это спокойно перед покупателями. Если ты не нравишься Марине...
Руководство ценит тех, кто работает, как и везде в принципе. Во время карантина сотрудником выплатили зп всю, хотя производство не работало, да и рынок тоже. Работала бы там и дальше,...
нет.
Работаю второй год на ЦР-полет нормальный,, с руководством нормальные отношения-всегда идут на встречу, зп полностью белая, условия неплохие
все устраивает, иначе бы давно ушла
Их нет
Устраивалась туда PR-менеджером. 1. Начальница – стервоза её та, слишком много требует, говорит истеричным тоном, сперва говорит одно, если это не отражено письменно, меняет свои показания. 2. PR-менеджер занимается не написанием релизов, продвижением рынка, а: - заказывает наклейки на продукцию...
Всем заправляет Светланов он владелец ресторанов "Итальянский дворик", Милавица, так же он возглавляет Центральный рынок! Текучка там бешеная, требования завышенные, никто не держится, вакансии постоянно висят открытыми годами, особенно зам председателя, PR менеджеры, руководитель отдела маркетинга.