Положительные стороны

Подходит соискателям без опыта и навыков, образование не имеет значения.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

TeleсomExpress, он же Beeper, он же Voxys - КЦ на аутсорсе - предоставляют услуги своих операторов компаниям, не имеющим своего сall-центра. Надежность компании вызывает сомнения, учитывая сменяющиеся названия (звонили как Voxys, смс прислали как TeleсomExpress) и неработающий спустя пару дней...

Подробнее >>

Положительные стороны

Достоинства только то что график работы не нарушался и перерывы по расписанию

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Зарплату обещали одну, говорили что при выполнении всех показателей будет 25,но больше 18 ты не получишь. Говорили что быстрый карьерный рост, а на самом деле куча причин не повышать, то людей на проекте мало,то есть человек который выполняет эти обязанности....

Подробнее >>

Положительные стороны

Спустя год после увольнения решил написать отзыв, возможно кому-то он поможет сделать правильный выбор. Плюсы распишу конечно короче чем минусы: -Полностью белая зп (речь идёт про оклад) -Возм

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Проработал в компании 3 года, устроился на линию ТиПиВи (кто не знает это завод в Шушарах, который собирает телевизоры под брендом Philips). Настоящий европейский Филипс давно ушёл из этой ниши. Начиналось всё норм, была линия телевизоров и мониторов, зарплата была...

Подробнее >>

Положительные стороны

Обуродованное место для питания

Подробнее >>

Отрицательные стороны

В основном одни недостатки, обещают одно, на самом деле другое. Обещали один оклад, проговорили раза 3, в трудовом договоре этого нет, сумма может быть меньше, так как могут часы распределить не равномерно. Выходит 15 это в лучшем случае. Зачем обманывать,...

Подробнее >>

Положительные стороны

Их нет

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Первое это ЗП не реально низкая, если хочешь можешь и 50000 получать но работать на износ придётся где попало и в две смены , я это прошла, Второй минус роста карьерного НЕТ чтобы тебя удержать сделают старшим и проведут через...

Подробнее >>

Положительные стороны
Отрицательные стороны

Набивают себе цену, по факту того не стоят! Могут уволить в любой момент, выдать фальшивые спрааки о зарплате, рукоаодители там не о чем, коллектив из деток от 18 лет! Уважающий себя человек в такое место не...

Подробнее >>

Положительные стороны

Есть очень хорошие люди в руководстве и в коллективе. Белая ЗП, все официально, хороший комфортный бизнес-центр.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Ленивый айтишник, который пальцем не пошевелит, пока через директора не попросишь. И отношение какое-то...не по-человечески. Я ушла оттуда по хорошему, всех поблагодарила, пиццу заказала. ..Хотя со мной такая история была связана-про меня забыли и сообщили о расторжении трудового договора не...

Подробнее >>

Положительные стороны

Официальное трудоустройство, сначала думала такая шикарная работа все круто все шикарно но оказалось все не так.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Трудоустройство проходит при 2-х собеседованиях на которых проходишь тесты сначала так потом при начальстве! В итоге трудоустраивают подбисываешь кучу бумаг не глядя. Проходили обучения у человека который не разу не кого не обучал волновался и говорил говорил без остановки аж...

Подробнее >>

Положительные стороны

Коллектив может быть приятным в зависимости от проекта. Офис более менее ухоженный. Руководитель так же может быть хорошим в зависимости от проекта.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Компания стала загибаться. Новый высший менеджмент (из Beeper'а) слабо понимает что происходит и руководит на уровне тех отзывов которые написаны на их компанию. Бипер этот тот еще гадюшник и управленцы там на редкость некомпетентные малолетки или самодуры которые самоутверждаются на...

Подробнее >>

Положительные стороны

В компании работаю уже не первый год на калужской площадке. Да, нас действительно, купили, и это происходит уже не первый раз, поэтому никто особо не переживает по этому поводу. На...

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Невысокая зп, нет ДМС

Подробнее >>