нет
Отношение руководства ит департамента, в частности, начальника ит поддержки. Данный человек не заинтересован в продвижении и развитии младших кадров. Ему так же, не интересно, продвигать какие то идеи, которые могут предложить новые сотрудники отдела. Старается всегда перекинуть свою работу, на...
Очень понравилось работать в кампании, отзывчивые и справедливые руководители, отличный коллектив. Об удобстве работы заботятся, премии платят стабильно (если работаешь хорошо). Повышение буквально за полтора месяца. Если бы не личные...
Летом будет жарко, кондиционер сломался
Подобралась хорошая команда коллег, интересный проект, офис в центре
Низкая зп, нижняя планка по вилке по рынку, нет никакого роста ни в плане зарплат, ни в плане полномочий и должностных обязанностей. На рук-во проектами зачастую сажают людей, которые не способны даже слово написать сами, а занимаются только перекладыванием своих...
Близко от метро
Был на собеседовании в офисе на м. Чистые пруды. Когда заходишь в здание, то вообще не создается впечатление, что пришел в крупную международную компанию: вытяжек и кондиционеров нет, соответственно в помещении душно и некомфортно, ковры на полу грязные, временный пропуск...
это информация больше для кадровиков) На собеседовании изначально оговариваются достаточно неплохие условия на данную позицию,все мило улыбаются друг другу)))) но уже при приеме тебе сообщают,что э
близость к метро
ДМС, ощущение защищенности и стабильности, хороший коллектив
Ощущение, что это не продвинутая американская компания, а советское политбюро... Бюрократизация, перекладывание друг на друга ответственности, отчетность - наше все. главное как показать в отчетах все, а как оно на самом деле это уже не так важно))) езе важны очень...
Резюмирую: Если вы сообразительны и неплохо обучаемы, если вы не нуждаетесь в деньгах особо, хотите набраться опыта и готовы впахивать лишние пару неоплачиваемых часов каждый день, то должность коорд
Сугубо мое мнение - большая часть проблем вытекает из плохого руководства. Имею ввиду Калугина Д. и контракт-менеджеров. Единственный шанс для проекта работать нормально - это хорошие кадры, а ув. руководители совершенно не заинтересованы в сохранении ценных кадров и их развитии....
недалеко от метро
ну собес. прошло нормально более менее, потом сказали что работать придется непосредственно с каким то банком, который там недалеко. Девочка из ХР отдела достаточно долго отвечала после собеседования, неделю или больше, после чего назначила встречу с руководством) якобы руководством. пришло...