- хороший коллектив: дружные, интересные, творческие - есть отделы и цеха, где отношения между сотрудниками хорошие, дружеские и чувствуется поддержка и понимание - хороший опыт для дальнейшего прод

Подробнее >>

!!!!!цех 820 (особенно 4 участок)!!!!!! 1) страшная текучесть кадров: * начальник цеха не заинтересован в работниках на станках - ему нужны ученики (выгодны), от которых он в ближайшее время избавится. много обещает, но ничего не выполняет. * начальнику участка наплевать на людей -...

Подробнее >>

-Хороший коллектив, -зар. плата выплачивается во время - можно получить очень богатый опыт по профессии -хорошая столовая

Подробнее >>

-неадекватное начальство !!!!!!!!!!!!особенно цех 820!!!!!!!!!!!!! -режут зарплату как хотят, если отношения с начальством не сложились -не ценят кадры, сильная текучесть не идите в 820 це жизнь себе поломаете!!!

Подробнее >>

коллектив, разнообразие работы, можно научится много чему

Подробнее >>

невозможно через бухгалтерию делать отчисления в пенсионный фонд по программе софинансирования пенсии, понижение зарплаты с июня, неадекватное новое руководство - обрезает любое финансирование, льготы, выплаты. просят уволится по собственному желанию и угрожают увольнением по статье, а не проводят сокращение как...

Подробнее >>

Было не плохо пока кто-то не скупил завод.

Подробнее >>

Похоже заводу наступает конец.Народ бежит.Территорию здорово урезают.Два а то и три цеха хотят затолкать в один.Недавно прибавка к зарплате была,а на деле шишь с маслом.Сам подыскиваю по ближе к дому.К инвалидам отношение как к полноценным работникам,приходиться носить тяжести,оборудование добавляют

Подробнее >>

Получение опыта в работе, Совмещаю работу и учебу,

Подробнее >>

на заводе творится черт знает что. Не было холодной воды,рабочие остались без обеда.а себе то начальство закупают питьевую воду,не обеднели бы дали хотя работягам половину! ДРУГ-ХОЧЕШЬ РАБОТАТЬ НА АРСЕНАЛЕ,НЕ ПОЛУЧИТСЯ! Там работают либо по блату родственники, либо нужно отстегивать бабло...

Подробнее >>

Была возможность работать с профессионалами, и получить хороший опыт. Зарплата белая и вовремя.

Подробнее >>

После покупки завода в ноябре 2013, пришла команда неадекватных людей. Новые руководители фатально непрофессиональны, при этом имеют огромные амбиции. Цель новой команды сократить максимально производство, и сдать площади в аренду. Заказов на заводе мало, новые заказы добывать никто не собирается....

Подробнее >>

возможность приобрести профессию (повысить квалификацию) или приобрести практические навыки работы после окончания ВУЗа

Подробнее >>

В ноябре 2013 года предприятие сменило собственника. Пришли некомпетентные и неадекватные люди из славного г. Череповца. Питерцев ненавидят просто по факту рождения в СПб! Перетащили всех родственников. Принимают неграмотные решения, т.к. никогда не работали на крупных машиностроительных предприяти

Подробнее >>

Всё в прошлом.

Подробнее >>

Завод в агонии. Новым хозяевам он в тягость. Профессионалы уходят. Остаются обречённые умирать вместе с заводом. Руководство - далёкие от производства люди, похоронная команда.

Подробнее >>

Из достоинств - только оставшиеся в небольшом количестве старые кадры, на которых, при всем созданном бардаке, все держится.

Подробнее >>

Запихнули 3 механических цеха в 1. Создан полнейший хаос. Выживаются адекватные, профессиональные кадры, набирается шушера из Череповца и окрестностей, которая к машиностроению имеет такое же отношение, как балерина к космонавтике. Начальство заменено на людей двух типов: слизняки, боящиеся вякнуть

Подробнее >>

Подробнее >>

Подробнее >>