Привет, уважаемые. Меня зовут Кутин Денис и я представляю компанию МОССклад (кронштадтский бульвар 35Б). К достоинствам НПП Импульс, на мой личный взгляд, нужно отнести лёгкую сговорчивость в откатах
Откаты просят слишком высокие. Повезло что их можно дополнительно включить в стоимость и вышестоящие не проверят цен
ФССП России 21 сентября 2017 г. · С научно-производственного объединения взыскан многомиллионный налоговый долг Под контролем судебных приставов Санкт-Петербурга предприятие погасило 42-миллионную
График не строгий
Чтобы Вас взяли агентом(риелтором) с окладом в 10т.р. нужно вначале 2недели "стажерить". На деле-это полный раб.день на телефоне по холодным звонкам (по истечении 2недель тесты)! Если не подошли Вы им то, и ни копейки не получите. Даже...
Их нет.
Создается впечатление, что ОАО "Импульс" - сборище придурков. Начальник отдела кадров Вера Горбачева пригласила меня на собеседование на вакансию начальника юридического отдела. При этом, я сразу сказала, что предложение мне не интересно, т.к. у меня большой опыт работы на руководящих...
Здравствуйте! Как меня зовут? Я думаю, это не важно. По поводу предприятия ОАО «Импульс» который находится на Проспекте мира дом 102. Да! Территория уменьшилась, пережито много проблем. Люди ходили на
Самое первое, что приходит в голову, это низкая заработная плата. Некоторые начальники боятся отстаивать своих подчиненных. Почему та набирают большое количество начальников и их замов. А, самое главное, дали большое количество привилегий для молодежи (на этом предприятии молодежь считается до...
Их нет.
В принципе в описании деятельности все верно. И про начальницу отдела кадров Татьяна написала чистую правду. Но хочу кое-что уточнить. По поводу молодёжи. Если «свой» - то к нему вовсе не скотское отношение. Наоборот будут холить и лелеять, работой не...
Когда-то было крупное оборонное предприятие, но лихолетье 90-2000 провальные попытки выхода на рынок с счетчиком банкнот и т.п. Прихватизация, сдача в аренду площадей позволяло руководству особо не д
Остались издержки крупного предприятия когда многие проблемы отделы сваливают друг на друга, а работа не выполняется (офисный планктон, низкая квалификация ответственных кадров те самые теплые места). Зарплаты хотелось бы повыше Старое оборудование (сейчас решается) Уровень квалификации работнико