Очень маленькая оплата труда, очень низкие отчисления запродажи, начальство много требуют отсотрудников при чем, якобы тыобязан еще остаться лишний час проработать.
Приходил насобеседование, после него пару пробных дней поработал. Насобеседовании говорили, что зпокладом 2126к, спустя 4 дня прихожу уже набеседу сдиректором магазина, она говорит, что зп20к (без 13%) иусловия другие мне несказали изначально, что сервисный специалист также, как ипродавец дол
Работал меньше года, более колхозной всвоей практике невстречал, зпвсреднем недотягивала 28тр, зптак сказать нетони сё, для вчерашних студентов возможно ипотянет для старта Минимум был 21тр, могла провалиться иниже при снижении заказов, подушки безопасности небыло Всюду маркетинговые ходы, ка
Увеличили обязанности, уменьшели зарплату, ужасное руководство, совершенно бесполезные ежедневные собрания, переработки.
Работала 2 дня наморозе, супервайзер перепутал станции метро, где мне работать, потом приехал намашине сдевушкой идал мне 50 рублей надорогу, вместо того, чтобы насвоей машине 2 станции метро п
Имела печальный опыт устроиться вмагазин наТипанова 21. Встретила директор магазина достаточно приветливо. Пообещала многое, новпервый рабочий день просто поставила втупик. Яговорит незнаю как оформлять документы натрудоустройство икак оформить трудовую книжку. наследующий день поняла, что 40
Срочно повысить зп, идет текучка повсем магазинам нашего города, убрали пять звезд стовара, осталось очень мало, спроданных 30000 заработаешь меньше процента, хотя вмвидео все подругому, акомпания сейчас одна софмар, вообщем устраивает людей текучка.
вопервых нужно повысить зп, потому что она упала запоследние месяцы, вовторых нужно улучшить отношение кперсоналу. работала наТеплом Стане, здм постоянно орала непоработе, придиралась, обучения вообще никакого небыло, пришли кинули взал ивсе иди сама работай!
Дружный коллектив, (все люди сплочаются ещё больше, если уних есть один общий враг). Это единственный плюс, сотрудники наТипанова 21. трк Питер отличные
Работал вмагазине Питер, наТипанова 21. Сдиректором. Ненормативная лексика вгруппе вWhatsApp была постоянной. Постоянные переработки. Были случаи, когда сотрудники писали увольнение, потому что директор доводила сотрудников донервного срыва своим хамским поведением. Вкаждом магазине работают