Зарплата вовремя,в рынке, в команде есть несколько отличных ребят
Не отлажены процессы, коммуникация в команде, все задачи нужно "срочно и вчера", ежедневная матерщина на дейли, руководители не выполняю своих обязанностей, нет наставничества и документации
Недавно в этой компании. Зп белая,точно в срок, заказы государственные,работа в 3х вариантах-удаленка,гибрит,в
Они есть, но пока неочевидны. Присматриваюсь.
нет
Данная компания - мошенники, надувают соискателей. Не верьте. Сразу шлите их подальше. Не рекомендую.
- зп вовремя;
- развития нет (если только для стажера, у которого нет никакой практики и знаний); - проектный портфель слабый и сжимается; - текучка кадров до 80% в год (не шутка); - топ менеджмент (который пришел в 2015 году) не компетентен в бизнесе, на который...
Да все норм вроде. Обычно, как и везде. Лично общался с новым руководством - вполне адекваты. Новые проекты тянут, пресейла много. Хорошо или нет - хз, но факт, что не...
Чтоб вырасти надо пахать и показывать это. Нет удаленки.
1. ЗП своевременно
1. Руководящий и административный персонал 2. Увольняют одним днём 3. Перманентная текучка кадров
Компания подходит для тех, кто хочет работать и развиваться. Адекватное руководство, которое ценит сотрудников, показывающих результат, белая з/п, интересные задачи, дружный коллектив. Удобное располо
Для кого-то, это, наверное, будет минусом - здесь нужно работать!
Нет
Отвратительная компания. Задач интересных нет. Новое руководство не понимает к чему стремится.
Много интересных проектов. Есть правда и сложные заказчики, но благо одного аналитика на сложный проект не кидают, как раньше. Было тут при старом руководстве, что джуна вкинули в проект -...
Вот с посещением стало трудно, нужно ровно по графику ходить и с удаленкой ваще никак. Правда, отметили, что я чуть раньше прихожу на работу... но я и живу не далеко, тем более что на мцк - раз и там.
В то время был очень хороший коллектив. Если мало опыта, можно грести на себя ответственность и развиваться прямо в печке.
Текучка. HR неадекват, никогда не встанет на сторону сотрудника Модель управления как в госорганах Бесконечная экономия на сотрудниках Принцип - незаменимых людей нет. чуть слово против - до свидания Чтобы выбить повышение ЗП нужно совершить невозможное