График, условия труда
Больше контроля не за сотрудниками, а за руководством, чтоб администратор выполнял свои должностные функции, а не перекладывал на операторов, расчетки по зарплате, чтоб была возможность контролировать, сколько заработал, какие "штрафы" и т.д. Ситуация следующая, за месяц работы на карточку п