Дружный коллектив, отличное новое руководство, белая з/п, соцпакет, нет переработок, комфортный офис, много корпоративных мероприятий исовместных поездок.
Вкусные кафе вокруг офиса!!Ценят настоящих профессионалов
Перебои с зарплатой
нет
См. ООО "Балт-аудит-эксперт" (группа компаний) Убогая гнилая ублюдочная российская шарашка. Назвать ЭТО фирмой язык не поворачивается, хотя ЭТО и пытается позиционировать себя как солидная фирма. Придя сюда, Вы будете иметь очччень ненормированный рабочий день с очччень скромной зарплатой. Здесь
Их нет
Кто лижит жопу и стучит на всех тот рулит- вот девиз компании. Постоянные переработки , соотв. ничего не оплачивается . Пока ты нужен руководство будет мило улыбаться , как только что то нетак все - хана .
не заметила
Одна из тётенек (полненькая такая). по-моему начальник отдела аудита была адекватна и доброжелательна. Проверила тесты, написала баллы. И пока ждали более "высшее" начальство - стали тесты разбирать - ибо я их прокомментировала, т.к. в нескольких вопросах даже не было вариантов...
Не заметил.
Не являюсь любителем ругать своего работодателя, ибо всякое бывает, все грешны и не идеально, но тут не поленюсь - очень уж мерзкая контора. В июне 2012 выставили мне прекрасный job offer на позицию консультанта по управлению (ITIL). Напрягло только то, что...
нет
Черная компания. О чем тут еще говорить????
Проработав чуть больше года имею право сказать что практически каждый человек может найти себе работу в данной компании по душе (если конечно он имеет необходимые компании компетенции) т.к. направлени
К сожалению нет ничего идеального в этом мире и Энерджи не исключение. За год сменил 2 или 3 места работы (были поглощения, реорганизации и другие пертурбации внутри группы), что меня не расстраивает, но вдруг кому-то это важно. Частые командировки в...
Может и есть, но так сразу не заметны.
"Вы все говно!" (с) - видимо девиз этой компании по отношению к соискателям. "HR-менеджеры" (сотрудники отдела кадров) - овощи (ленивые и аморфные сотрудники), позиционирующие себя как "профессиональные психологи". Не могут сформулировать точные цели и критерии отбора персонала, например, "ну если
Нормальный бизнес-центр, от метро не далеко, в принципе.
Все бы ничего, но атмосфера угнетает, ноутбуки древнее древнего, оооочень затрудняли рабочий процесс, Дарья П. из отдела кадров, хорошая девушка, мне понравилась...