Работать в большой компании была моя мечта. Очень доволен, что удалось её осуществить. Компания впечатляет св
Не вижу отрицательных сторон на моей позиции. Не испытывал сложностей при найме на работу, изнутри тоже все круто. Невероятный опыт!
Абсолютно нормальная аудиторская и консалтинговая группа. Спокойный график, нет безумно-сумасшедших "колл
Единственный минус - лично мне неудобно ездить в центр
Я не клиент, я Татьяна Кулаевская (практика налогового консультирования и практика склонения моих подчиненных к самоубийству). Я нарцисс-тиран, потому я читаю отзывы обо мне и об организации "МЭФ
Нет.
Очень хорошая организация МЭФ. Коллектив очень хороший - все смотрят мне в рот, потому что знают, если они меня не похвалят или не сделают так как я хочу, то я...
Нет отрицательных сторон
Платят официальную белую зп. Всегда вовремя. Прекрасный офис. Отличная техника и техподдержка. Приятные hr.
Думаю такие же как в 4ке или Газпроме, что несоразмерно уровню этой компании (ну не Газпром же ни разу). Откуда такие понты в общении с сотрудниками осталось загадкой для меня. Активно искала какие то основания для них. Не нашла.
Отзыв о МЭФ Налоги, входящей в группу МЭФ Аудит. 1. Оформление по ТК. 2. Зарплата вовремя. 3. Чистый офис (спасибо уборщицам). 4. Системная аппаратура работает без сбоев (хвала сисадмину).
Отзыв о МЭФ Налоги, входящей в группу МЭФ Аудит. 1. Понтов у руководства больше, чем профессионализма. За счет связей основателя контора имеет жирных клиентов, но часто втирает им полную туфту. 2. На мой взгляд, вся контора держится только...
Оформление по ТК
Думаю, стоит написать отзыв, чтобы предупредить людей об опасности, которая их ожидает, если они захотят связать свою карьерную жизнь с данной компанией. Самое главное, что нужно знать - быть осторожными АБСОЛЮТНО СО ВСЕМИ в этой организации. Вы можете даже и...
Профессионализм сотрудников и, впервую очередь, руководства, интересные проекты, возможность карьерного роста (только для профессионалов), приличный уровень оплаты труда, соц.пакет.
Трудностей мало, больше всего внутренние конфликты между руководителями среднего звена, это мелочи.