Ну [сensored by admin 2021-02-15, ПП 3.3] директор, но на этом всё.
[сensored by admin 2021-02-15, ПП 3.3], сидишь смотришь на все эти отзывы радостных "сотрудников" который как один говорят "Ну тут только от вас зависит/от вашей успешности" и вспоминаешь ту же лапшу, которую ты на уши вешал на собеседо
Заработок может быть разным и ему нет предела в сторону+). Всё зависит от твоих навыков и упорства в достижение цели.
Если ты, как менеджер работаешь на результат и отдаёшься своему делу то все получится. Руководство видящее потенциал в сотруднике всегда поможет, поддержит и подскажет. Компания даёт возможность разви
Штрафы за опоздание.
Если у тебя есть цель, и ты хочешь зарабатывать, тогда это точно про нас! Работаю в компании с 2017 года, за этот период много чего изменилось в лучшую сторону. Компания...
нет
Работаю в компании более трех лет, не собираюсь уходить! Устраивает все! Если человек, приходя на работу, знает для чего он пришел, все получится! При понимании всех рабочих процессов-все получится! Е
не нахожу
Работаю в компании 8-й год (хотя до этого поменял до 10-ти компаний не задерживаясь более 1, 5года на одной). Нашел для себя наилучшие условия работы и оплаты труда, где от...
Трудно что-то придумать, например штрафы за опоздание на работу и то лояльные
Рідкі корпоративні заходи, молодий колектив.
В даній компанії співробітників не цінували взагалі, директор намагався знайти безліч причин, для штрафів, і жодної для того щоб відзначити гарну роботу.Про соціальні гарантії в даній компанії взагалі не чули. Директор постійно незадоволений роботою співробітників. Постійний безпідставний моральний тиск з...
Работаю в компании больше 4 лет. Поначалу было сложно. Но для того, чтоб достичь результата, нужно работать. И тогда результат обязательно будет. И материальный, и моральный. Для сотрудников компании
Раньше были вопросы к логистике, сейчас их практическим нет.
Статистика говорит что на даный момент большая текучка в кадрах везде по всей Украине. Каждый решает сам где и с кем работать и в каких условиях. И если человек хочет...
Нет
Директор не ценит сотрудников, позволяет повышать голос и нецензурно выражаться.Полное нарушение КЗоТа, отпуск 14 дней вместо 24, больничный оплачивается частично, не нормированный рабочий день, проблемы с официальным трудоустройством. Заработную плату на собеседовании обещает одну, а по факту платит меньше.