Прикладные задачидостойная зарплата))не задерживают выплатыкогда болеешь, тебе платятотличные люди
только положительные впечатления
600 руб. в месяц на обеды собирают и в столовой шведский стол
отсталое руководство. их давят конкуренты, но они сохраняют условия кредитования худшими на рынке, продолжая требовать повышения результатов. когда все уже в одном месте с минимумом документов в течение дня кредитуют, они все еще 3 дня рассматривают с кучей справок и...
Да девчонки в целом неплохие работают. Студентам зазнавшимся у них надо начинать, чтоб спесь молодую сбить и знать, как оно может быть. После этого любой другой банк раем покажется.
Девчонки неплохие, а тетки и прочее руководство ведут себя как до 1861 года - болеть нельзя, по телефону говорить нельзя, в туалет ходить нельзя. Жалеешь, что здесь? А жалеть тоже нельзя! Ладно бы, если бы злоупотребляли, но когда мама звонит,...
Коллектив (всем там тяжко, видимо поэтому друг друга поддерживают, помогают, прикрывают)
1. Начальство (занимается фактически не стимулированием и мотивацией персонала, а диаметрально противоположными вещами, постоянны угрозы увольнением, отношение как к просящим милостыню - пренебрежительно-высокомерное - никого не держим, все свободны, кто чем-то недоволен; неадекватная реакция не то
У банка красивое и современное здание. Места рабочие неплохо оборудованы, хоть и тесновато. Да, еще у меня дом был через дорогу!
Зарплата относительно невысокая. Есть, конечно, где еще ниже, но в большинстве банков больше получают. Руководство слабое и неэффективное. Как тут уже отмечали, подхалимаж ценится выше профессиональных качеств и достижений. Соглашусь, что коллектив довольно лицемерный. Подставить, заложить, як
Месторасположение; Известность в городе.
Руководство, по крайней мере среднего уровня; Отсутствие мотивации, не то что бы полное отсутствие, но крайне некорректная мотивационная политика; Заработная плата низкая, что в общем-то вытекает из предыдущего пункта; Объем работы, который, в прочем, можно выполнять, если жить там, но смысла нет