ДМС
Карьерного роста нет, берут на должности в последнее время кого попало. По приходу в компанию нет никакого обучения, сразу бросают и не обучают продукту. Наставник
Контора в совдеповском здании.
Был приглашен сотрудником отдела кадров Оксаной Кучеренко. На собеседовании задавались теже вопросы, что и в телефонном разговоре, позднее стало понятно, что приезжать не было смысла. Вопросы в основном задавались не с целью понять каков был у меня характер работы...
Нет
Была на собеседовании у Кучеренко Оксаны. Неадекватная женщина. Грубая и нахальная. У нее с нервами не в порядке, да и с головой видимо тоже (судя по ее вопросам...). Неужели руководство компании не проверяет работу сотрудников отдела персонала, которые по сути...
Был несколько раз на собеседовании с Оксаной Кучеренко. Понравилось. Очень толково и профессионально вела беседу. Очевидно, что приму решение принять приглашение. Инженеры действительно много не зараб
Не удобно добираться на своем авто, постоянные пробки именно в этом месте кольца.
Не успел прочувствовать.
Послал резюме, пригласили на собеседование. Пришел точно в назначенное время. Жду полчаса. Наконец появляется тетенька, садимся за стол, появляется дяденька - будущий начальник. Дяденькой произносится монолог, из которого мне становится ясно, что дяденька не понимает, зачем меня (и его) сюда...
Отличная встреча с сотрудниками компании Информзащита! Перед встречей ознакомился с отзывами и приятно был удивлен, что коментарии не соответствуют действительности! Лично познакомился с Оксаной Кучеренко. Она является профессионалом в сфере HR.
Отрицательных впечетлений не было!
Хорошая была компания до 2011 года.
После конфликта между собственниками разогнали все старые кадры вплоть до начальников отделов, устроили чехарду генеральных директоров и наняли много некомпетентных людей. Команду HR притащили из какой-то страховой компании. Менеджеры - девочки 22..23 года, они никого сложнее страхового агента в жизни...
Наверно, лучшее место из всех, где я работал. Должность - программист на внутреннем проекте. Зарплата выше средней, задержек не бывает. Хороший коллектив (там всего-то 5-ть программистов), просторная
скучно, нет цели (а сам себе программист обычно не ищет на свою же жопу приключений).
Нет
Зарплата серая. Текучка большая. Постоянно набирают людей. Идут какие-то реформы внутренней структуры (бизнес-процессов). Вакансии продавать не умеют (или там нечего продавать). Что у сейлов, что у РП какие-то мутные системы мотивации. Все премии черные. Выводы делайте сами :)
На очередном местечково/слащавом корпоративе можно послушать тов.. Шерстобитова как мы все дружно заработали несколько миллиардов прибыли и о том сколько нужно заработать еще.
Половина зарплаты серая( Осенью никому не дают отпуск, в прочем на собеседованиях об этом замалчивают( Офисы, офисы и мебель в компании это отдельная песня такого нищебродства я еще нигде не видел, вся мебель в офисах старая и самая дешевая что есть(( В целом...