Работаю здесь 5-й год. Изначально устроился инженером проектировщиком, 2 года назад сменил профиль на менедже
ничего критичного
Довольно долго здесь проработал. Все нравилось, но пришлось уйти так как хочется дальше и “выше”, а я со свое
все ок
Отработал здесь 6 лет. По зп все прозрачно, оклад+процент+премии., есть парковка. Нормальное начальство, с которым можно разговаривать.
Сейчас ушел, так как перерос компанию и хочу двигаться дальше.
За 3 года, на должности менеджера проектов, очень много опыта здесь получил, хотя пришел только-только закончи
много задач
4-й год проектировщиком работаю, компанией доволен. Коллектив отличный, каждый закрывает свои задачи, и не надо за других думаь.
Из минусов это то, это устал по командировкам ездить, но ЗП+премия хорошие, пока потерплю
Крутой коллектив, и справедливое начальство. Сейчас редко где встретишь такое сочетание, в основном все хотят друг другу подпортить жизнь.
ничего запредельного нет
Наверное есть, но не заметно
Сайт фирмы содержит массу вакансий, не менее 10. В офисе работают не более 30 человек. Приходится сделать вывод о текучке. При том интернет содержит массу резюме людей, проработавших в данной фирме по месяцу-два-три. Снова вывод о текучке. В чем ее...
Отличный коллектив из инженеров и монтажников на момент трудоустройства. На тот момент понимающее начальство в лице Главного Инженера (отличный человек), никогда не орал и всегда разбирался в ситуации
Под конец срока работы - отвратительное отношения в лице хозяина фирмы ко всем работающим. Человек не разбираясь мог наказать или наорать. Требования не соответствовали ЗП никак. Премий за качественно и быстро выполненные работы не видел ни разу. Нередкие задержки ЗП...
Хорошие программисты и технические сотрудники
Очень слабая конторка, народу мало, текучка. Сразу обратите внимание, что в трудовом договоре у Вас будет указан оклад порядка 15 000 р. Конечно, непосредственный руководитель, в лице какого-нибудь "менеджера среднего звена" сделает коровий взгляд и скажет, что это "у всех тут...
Зарплата - есть! Только по минимуму и с различными вычетами (депремирования) по любому, даже не существующему поводу!
Классический феодализм! Все вокруг виноваты, всех унизить, чтоб платить по минимуму, всех наказать - так снижается фонд зарплаты. Создаются условия, чтобы, при любом развитии событий, были аргументы не повышать зарплату ( берут на минимум! И не надо смотреть верхнюю планку...