СтанкоИмпульс

  • 2021-11-09 02:35:25 2 247
Положительные стороны
Отрицательные стороны

Твердое отношение к должностным обязанностям, если не согласовано с руководством, может потом плохо аукнуться. Составленный график обязательно согласовывать, хот

Подробнее >>

СтанкоИмпульс

  • 2021-11-01 04:47:35 2 257
Положительные стороны
Отрицательные стороны

Не терпят лодырей, особенно видно когда при начале работы, обижаются конечно, но что делать. Мне лично тоже некомфортно с такими работать, тут поддерживаю сокращени

Подробнее >>

Положительные стороны

Обычная небольшая компания, хотя есть и крупные проекты, бывают напреженки по проектам в связи с количеством

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Твердое отношение к должностным обязанностям, если не согласовано с руководством, может потом плохо аукнуться. Составленный график обязательно согласовывать, хот

Подробнее >>

Положительные стороны

Удобный график с 9 до 17-30(пятница до 17-00), дружный коллектив, всегда идут на встречу по житейским ситуациям (чув

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Не терпят лодырей, особенно видно когда при начале работы, обижаются конечно, но что делать. Мне лично тоже некомфортно с такими работать, тут поддерживаю сокращени

Подробнее >>

Положительные стороны

Белая зарплата, зарплатный проект, оплата такси, доступность офиса, офисная логистика (бесплатный чай, кофемашина, мощные рабочие ноутбуки и тд.)

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Работал технологом. Работа в коллективе нравилась, ушёл в связи с переездом в другую страну. В принципе всё устраивало, небольшие сложности, в связи с маленьким реб

Подробнее >>

Положительные стороны

Не успел заметить. Хороший вид из переговорки.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Прошу обратить внимание руководство компании на поведение своего сотрудника Роговенко Наталью Александровну бездарно выполняющую функцию HR в вашей компании!!! (собеседование в Москве) Такого хамского отношения к соискателю на должность руководителя отдела продаж я ещё за свою карьеру не встречал! К

Подробнее >>