Работаю давно. Официальное оформление по ТК РФ, полный соцпакет. В Таганроге удобный приличный офис в центре города. Дружный коллектив. Зарплата белая, своевременные выплаты в полном объеме.
Нет оплачиваемых курсов обучения сотрудников. Могут лишить премиальной части ЗП за результативность.
Белая ЗП, гибкий график, удаленка, офис в центре города
Неоплачиваемые переработки, возможность лишиться премиальной части ЗП, не хватает таких плюшек, как оплачиваемые обеды. Хотелось бы чтобы работодатель оплачивал курсы повышения квалификации
Сейчас в компанию набирают много молодых сотрудников по направлению связанному с управлением, в том числе и без опыта. Зарплата в компании всегда была и есть белая.
Редки индексации заработной платы. Вся зарплата состоит из окладной и премиальной частей, премиальная часть может служить инструментом наказания если сотрудник "провинится".
Сплочённый дружный коллектив; можно устроиться без опыта работы; гибкий график работы; белая зарплата, которую выплачивают вовремя; соц. пакет.
Отсутствие дополнительных курсов обучения; внутренние правила, при нарушении которых, размер премии может быть уменьшен.
Белая своевременная ЗП, отличный коллектив, возобновление аттестаций, возможно участие в различных интересных проектах, тем самым получив дополнительную премию, соблюдение ТК, правда при непосредствен
Состав ЗП: оклад + премиальная часть, которую вполне легко получить не в полном объёме - зависит от множества различных факторов, прежде всего от собственной организованности и организованности подчинённых, качества и своевременности выполнение задач. Иногда множество задач накладываются друг на друга...
Начался набор новых молодых сотрудников, для которых разработана динамичная методика развития и карьерного роста. Для сотрудников, которые работают уже давно, возобновились аттестации = повышения пози
Нерегулярная индексация ЗП. Много внутренних правил и регламентов, несоблюдение которых влияет на премию. Устаревшее оборудование и техническая инфраструктура. Нет ДМС
Официальное оформление по ТК РФ, полный соцпакет. Зарплата белая, своевременные выплаты в полном объеме. Не обязателен опыт работы, имеются курсы внутренного обучения.
Отсутствие ДМС, доп.курсов обучения.
Белая ЗП, возможность гибкого графика
Редкая индексация ЗП
Оформление по ТК РФ, Возможность удаленки, возможность развиваться, ЗП в срок
Деление ЗП на оклад и премию Относительно IT оплата труда могла быть больше Нет курсов обучения для сотрудников
белая зп вовремя, гибкий график, премии за результат, хороший коллектив, гибкий график, удаленка
негодное оборудование в офисе, нет дмс