Коллектив хороший: и помогут, и подскажут, и попробовать дадут. Зарплату платят вовремя, расчетный лист на руки выдают, цифры в нем вопросов не вызывают. Вообще с оплатой все на удивление прозрачно....

Подробнее >>

Недостатки начнутся с обучения, которое вам влепят и в выходные и в проходные. Хотя и займет это около часа, но зато с утра перед открытием. (зато если день рабочий, можно уйти на час раньше). Обучать вас будут чему угодно, кроме...

Подробнее >>

Только коллектив, сотрудники свет,обои сантех.инструменты. Ну и руководителей секции было 4)) хорошие люди во многом помогали мне в работе) работали за идею!!! молюсь за них) да и график 22...

Подробнее >>

-Директор хандон всего мира (удалено) на 22гип -Забудьте про премии от плана или от хандона -Постоянный стресс от начальства и от покупателей -Сваливания косяков -Работа не в зале (выдача еба н карт домовой в тц) -Нормального обеда постоянные заебы от хандона -За 3 года не...

Подробнее >>

Белая зарплата. Обучение.

Подробнее >>

Недостатки -это коллектив. Одни алкоголики и начинается все с директрисы. Алкоголичка конченная. Весь гипермаркет об этом гудит как улей. В зал не выходит , даже задания не дает.Придет и засядет в кабинете. А все ждут зама,которая придет и даст всем...

Подробнее >>

Как покупатель чисто в магазине.

Подробнее >>

Наценка 300% и выше (самый дорогой строительный магазин в Петербурге)

Подробнее >>

небольшая белая зарплата

Подробнее >>

сотрудник зала выполняет огромнейшую работу,работает с компьютером,выставляет товар,консультирует покупателей,списывает товар,подготавливает товар на доставку,распечатывает чеки,ведёт паллетный учёт,полностью материально ответственный,и при мизерной зарплате ещё и на всё полагаются штрафы то есть штрафуют на 500 рублей и на 1000 рублей

Подробнее >>

-----------

Подробнее >>

Ооооо, их полно, относится к вам будут как к рабам, а платить копейки.

Подробнее >>