Здравствуйте, я работаю в Меанотек уже год. Решила оставить отзыв, что бы показать и мнения сотрудников по дру
Работы много и рук очень часто не хватает, за счет чего приходится много что делать и успевать, что порой выводит на перенапряжение. Так же сложно объединить нашу ра
Вы будете работать в помещении. Возможно даже там будут компьютеры. Но это не точно.
Требования простые - быть послушным рабом, не жаловаться, боготворить помещика. Если это не про вас, значит вы "бездельник и тупица, не понимающий своего счастья". Отсюда выходят травмированные люди, а зарплата даже не покроет услуг психотерапевта. Рассчитывайте на 1 сеанс за...
Достаточно интеллигентный руководитель (не орет), коллектив тоже неплохой (был), строчка в резюме "Python разработчик", дешевая столовая недалеко (их даже несколько).
Нулевой менеджмент. Придумать доп задачу в вечер дедлайна - легко. Неспособность проработать управление проектом, корректно и полно поставить задачи, из-за чего постоянно срываются сроки. Умеет заходить в комнату с сотрудниками и долго смотреть из-за спины за их работой. 4 человека...
Была на стажировке. Сначала было хорошо, учили питону и как писать код. Но затем вводили кучу неформальных встреч, какие-то собрания. Родители подумали, что я была в секте. Достоинство: Теперь знаю...
Дали подписывать необычный трудовой договор, добавили кучу правил, нарушающих конституцию. 6000 зарплата. Кучу оскорблений , если что-то сделала не так. Работа на еле работающих компах.
Иногда руководитель может поделиться каким-то своим полезным опытом. Интересные и сложные проекты, нейросети все дела. Можно получить премию, если сильно постараться. Отлично подобранный молодой коллектив. Можно научиться самостоятельности. Скорее комфортная атмосфера. Гибкий график.
Кроме исполнительного директора в компании нет людей с сопоставимым опытом и авторитетом, что привело к "тоталитаризму". Гипертрофированная корпоративная культура. Стек технологий, который вам нигде не пригодится. Руководство не признает своих косяков. После ухода бывших сотрудников поливают
Берут без опыта, студентов
Нет стабильности, Не ценят сотрудников(давят психологически), Вторгаются в личную жизнь