нет
долгое согласование вопросов.разрозненная и не всегда понятная структура.
В настоящее время для трубопрокатных станов капитальный ремонт отменен. Введён поддерживающий ремонт. Качество трубы с каждым годом все хуже. Но руководство говорит не выходим за рамки ГОСТ 1960 года. Мы прекрасны и конкурентноспособны. Инженеров обеспечивающ
Определиться со стратегией и тупо ей следовать. Честно озвучивая работникам и потребителям.
За 10 лет в этой компании только два плюса: 1. Какая-никакая стабильная заработная плата. 2. Оплачиваемые отпуска на сессию И это всё!
Всего не описать! Инструмента для работы нет. Оборудование требует ремонта. 90% оборудования не исправно, работаем пока работает. Отношение руководства к работникам свысока. В нужды персонала не вникают. Ответ один, вам надо, вот и ищите. Камеры наблюдения устанавливают для контроля персонала, на пропускных пунктах «шмонают» как будто на &l
Заработная плата вовремя,аванс 28,зп 13.Без задержки.
Хочется пожелать этой компании снять корону с головы,и всему начальству непосредственно. Запилили своей белой металлургией,а по сути в цехе номер 6,грязь,пыль,все как курили так и курят прямо в цехе,на рабочем месте,всем наплевать,так как работы много, зарплата маленькая,график работы не определенный,то...
Не знаю, где трудятся все ниже высказавшиеся персоны, но лично я поработала в трёх цехах и везде меня всё устраивало полностью! Зарплата - достойная (что в 6-м цехе, что в...
Зарплату можно увеличить и питание в столовках разнообразить) а так - всё путём!)
плюсов уже давно никаких нет. о рабочих просто вытирают ноги. нищенская зарплата, на которую можно только медленно умирать.
с убожеством белой металлургии. а улучшить всё равно ничего не улучшат.
плюсы отсутствуют уже давным - давно. рабочие как рабы бесправные. А некоторые тут считают плюсом то, что им нищенскую зарплату платят вовремя, так это не плюс а обязанность работодателя
ничего не улучшат. сколько не просите. улучшается только доход высокого руководства данной компании.
Своевременная з/п. Охрана труда.
Уволить ДЛБ руководителей и ДЛБ работников из цехов (были грузчиками в красном-белом, теперь БЕДАлурги (белые металлурги- ни знаний, ни навыков, ни опыта и ещё учат как надо работать, а в какой стороне западная проходная находится не знают
не вздумайте даже соваться туда , если вы далеко живете от этой проклятой плантации и добираться туда на общественном транспорте который может сломаться по дороге и тогда вас лишать премии...
работа по 12 часов утомит любого , даже если ты работаешь охранником простоять на ногах 12 часовую смену за 20 тыщ такое, если решите пойти охранником будете работать сутками, жд график выбьет вас из привычного образа жизни вы будете жить...
причин трудоустраиваться в данную компанию нет никаких. людей считают за быдло постоянно держат в состоянии страха и нервного перенапряжения. руководству давно наплевать как живёт рабочий и его семья на нищенскую...
нужно улучшить отношение к рабочим со стороны руководства данной компании. нужно поднять зарплаты работягам минимум в 2 - 2,5 раза. зарплата в 20000 рублей у рабочего - это позор и унижение. но сколько об этом не говори и пиши ничего...