Совсем нет плюсов
Работал здесь сварщиком (29 цех). Граждане сварщики, не повторяйте моих ошибок! Ищите работу с достойной зарплатой в другом месте. В объявлении было написано что зарплата от 45 тысяч. Но по факту такие деньги можно получить только если вкалывать по 12...
нет плюсов
Ничего не изменилось. Я работал в 2012 году тоже в 29 цехе. Аппаратура убитая, невозможно работать нормально. В экономическом отделе решили сэкономить денег, и почему-то на зарплатах рабочих. Я выходил в выходные дни, и мне должны были заплатить около 60000...
Не задерживают зарплату
Уволить всё начальство! Начальники цехов ни чего не делают, а только сидят и курят в кабинетах. У каждого из них по два зама, которые так же ни чего не делают и даже не интересуются делами рабочих! Премию не платят, плюют...
Их нет
Тут вроде и улучшать уже нечего...как верно сказано что рыба гниет с головы...так все начальство под замену и может там действительно все и образуется..Рабочие вкалывают, а мастера ходят и смотрят. Без передыху работают (обед 40 мин)....а чтоб побольше заработать нужно...
Плюсов нет. НЕНАВИЖУ этот завод! Я так рад, что уволился оттуда! 80% сотрудников - ужасное. Хамское и лицемерное отношение! Самый плохой отдел это бухгалтерия и казначейство. Туда набирают всех кого...
Сменить директоров.
В отделе кадров наплевательское отношение к набору персонала.Позвонил в кадры по вакансии плотника.Дали добро.Приезжай с документами.Приехал и увидел ошарашенное лицо сотрудницы!Сколько Вам полных лет?У нас вилка до 50...А в рекламе...
Качественнее подбирайте кадры.
В этой компании работают . Директор с физкультурным образованием из рязанской губернии , что там до сих пор делает не понятно,куда владельцы смотрят. Отдел кадров бывшая продавщица пивного магазина из...
Уволить руководство
HR у них вовсе не HR , вызывает сотрудников и насильственно заставляет уволится по собственному желанию, а если не напишешь заявление, она вам понапишет в трудовой, угрожает , ее саму...
Уволить руководителя отдела кадров.
Большой завод, можно вырасти, но вероятность мала
Смена руководящего состава частично улучшит ситуацию. Непредсказуемость высшего руководства, как результат странного подбора кандидатов (физруки, работники трудовой инспекции на руководящих должностях на заводе, к отрасли не имеющие отношения), весьма туманное будущее предприятия - площади, где размещен завод, застраиваются жилыми домами...
давно нет были, когда завод был большим производственным предприятием, был сплоченный коллектив и была стабильность, все это было
завод подлежит сносу, нечего улучшать уже