• 2020-03-31 02:43:22 2 93
Положительные стороны
Отрицательные стороны

При устройстве на работы директор или сб все приукрашивает, по факту з.п. минималка по договору остальное в конверте, переработки все оплачиваются не по ТК, постоянно вводятся новые штрафы, без заблаговременного предупреждения, выходные и праздничные оплачиваются не по ТК на все...

Подробнее >>

Положительные стороны

Их нет

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Более глупой компании давно не встречалось. Если вы умеете и хотите лизать попу в прямом и переносном смысле-то вам сюда! Есть один "прекрасный" директор гей ( вы его быстро определите по внешнему виду, манерам и т.д.), который приемлет только такие...

Подробнее >>

Положительные стороны

Фирма супер,а коллектив тем более))))Люди которым не нравится Амай - просто не смогли влиться в коллектив!!!!!!!Надо быть 1.умным,2.работоспособным,3.общительным,4.иметь желание учиться и знать свою работу!Так что "Аноним"-это человек,который ничего из перечисленных...

Подробнее >>

Отрицательные стороны

нет ничего отрицательного !

Подробнее >>

Положительные стороны

Положительных впечатлений нет.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Коллектив-каждый сам за себя! Мат летит...лишний раз привет не говорят. Операторы нервные, одна на другую работу спихивает, ничего между собой решить не могут. Одно жалуются начальнику по очереди)))

Подробнее >>

Положительные стороны

По результатам работы выплачивается з/пл

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Обещают з/пл. одну, а на самом деле платят другую Возможность работать на фирме: - нет полноценного рабочего места; - на работу берут не для того чтобы человек работал, а за связи и знакомства; - отпуск не дают, как положено, а только неделю. Помимо всего...

Подробнее >>

Положительные стороны

Красиво встречают и обещают золотые горы.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Отношение к сотрудникам по истечению некоторого времени начинает двигаться в сторону нуля. Уважение (в глаза) со стороны руководства, только к тем сотрудникам, которые не просят "есть и пить". Могу охарактеризовать отношение руководства к сотрудникам одной фразой: "игра в одни ворота"....

Подробнее >>