нет
Из за ненормированного графика началась хроническая усталость и недосыпание, правда, это заметил техдир и отправил в отпуск. Был момент, когда меня выдернули с вых
Продукты очень интересные, и действительно делают жизнь людей лучше. В офисе делается все, чтобы создать комф
В компании иногда ставятся нереалистичные сроки выполнения задач, из-за чего приходится переносить дедлайны, а иногда пересматривать работу всего отдела. Из рук в
Дружелюбная корпоративная культура, забавные корпоративы, все обычно на позитиве, ЗП белая и задержали всего один раз. Руководство действительно заинтересовано в развитии сотрудников, советуют к прочт
В компании присутствуют менеджерские проблемы и некоторые бизнес-процессы требуют серьёзной доработки. Яркий пример: меня приняли на работу, но первый раз в офис я пришёл только спустя 4 дня и рабочее место не было до конца укомплектовано (не выдали ноут и...
Visiteсh компания как по мне большими возможностями, при стремлении тут реально развиваться. Пришёл в компанию на должность тестировщика, под конец испытательного срока начал показывать высокие резуль
Из-за ненормированного графика началась хроническая усталость и недосыпание, правда, это заметил техдир и отправил в отпуск. Был момент, когда меня выдернули с выходных и отправили в командировку, хотя я отказывался, комментарием было «у тебя больше опыта в этой сфере, рассчитываем...
Работала на должности бизнес-аналитика. У компании крутые директора, в общем и целом приятный коллектив, если и возникали конфликты – то они достаточно быстро разрешались. После испытательного срока на ГПХ -...
В компании атоматизировали тестирование и ряд аналитических задач начали делать через ИИ, потихоньку стали увольнять. Предупредили за два месяца, но всё равно обидно, на мой вопрос что не так сказали, что «отдел сокращается».
Белая зп, выплачивается вовремя Возможность гибкого графика Перспективы карьерного роста Отличный ДМС Замечательная команда
Так как компания росла как стартап, то ещё происходит отстройка бизнес-процессов, то с каждым годом системности в работе больше и руководство заботиться о своих сотрудниках
Отличный коллектив. Работают все на общий интерес. Смешанный формат работы, часть дней в офисе, часть удаленно. Фокус на результате, а не на процессе. Интересная атмосфера стартапа на некоторых на
Нет
Горизонтальная управленческая модель, достаточно просто обратиться напрямую к Генеральному Директору с вопросом или предложением. Лояльные взаимоотношения внутри коллектива, не менее лояльное отношение к дресс-коду(что, лично для меня - стоит высоко...
Мвхе.)
Хороший коллектив Отсутствие дресс-кода Довольно гибкий рабочий график Есть варианты удаленной работы Зп всегда вовремя
Иногда приходится отвлекаться по работе во внерабочее время
Была когда то хорошая команда, теперь все ушли.
Самое ужасное - это ежедневные молебны. Вы не видели православнутые IT компании? Теперь увидите. А тех кто не молится - лишение премии или увольнение (ещё не известно, что из этого хуже). Весь менеджмент глубоко верующий, и если не хотите каждую ретроспективу...