1. Свобода. Возможность принимать решени в области своей ответственности без череды бесконечных согласовани
1. Высокая степень самостоятельности и ответственности, что подходит далеко не всем 2. Чаще коллегами замечаются и отмечаются промахи, нежели успехи 3. Нет должност
- свобода, самоуправление. Возможности реализовать любую свою идею и улучшить/изменить любой процесс в компа
- московский офис, это ужас. Правда стоит сказать что свободно можно работать из дома - скорость перемен, объективно команда не успевает за изменениями в компании
1. Система управления - горизонтальная система управления, самоуправление по технологии Социократия 3.0, нет р
Для людей, которые хотят развиваться и регулярно выходить из зоны комфорта - недостатков нет. Если хотите быть начальником с рядами подчиненных - не сюда.
Ойл Энерджи дает возможность каждому сотруднику раскрыть свой потенциал, вносить посильный вклад, быть соуч
нет
1). Очень дружный коллектив. Реально ощущаешь себя среди друзей, которые всегда готовы поддержать. 2). Большие
1). Как минимум в начале ощущается довольно большая хаотичность и отсутствие системности. Можно потеряться. Но это вопрос времени и привычки. Хотя тем, кому во всем н
Компания развивает в сотруднике лидерские качества, даёт полную свободу и вместе с тем- навык брать на себя о
Не могу отметить. Далее хотелось развиваться в IT сфере и только по этому поменяла сферу деятельности.
1) Шикарный коллектив, очень открытый и дружелюбный. 2) Нет жесткого графика, нет дресс-кода. Можно работать в
Для меня недостатков нет или они несущественны, но распишу пару моментов, которые могут быть важными для людей, кто думает о работе в Ойл Энерджи. 1) Здесь не получи
1) Нет руководителей. Каждый сотрудник несёт ответственность за свои действия. Это отличный опыт. 2) Есть возм
Нет
нет
Неудобно организованный корп. портал в битрикс из в котором тяжело найти кто чем занимается и разобраться в многочисленных правилах которые принимались Встреч мн
+ Новый формат взаимодействия внутри организации (вместо иерархии круги и регулярные встречи, решения приним
- Неудобно организованный корп. портал в битрикс из в котором тяжело найти кто чем занимается и разобраться в многочисленных правилах которые принимались - Встреч