офис недалеко от метро
звали на собеседование, фикс обещают маленький, обещаниям процентов давно не верю, вот думаю, может кто из работавших там посоветует, стоит ли?
КПП в офисе, чай, кофе за счет фирмы. Недалеко от метро, почти центр. Молодой коллектив. Внедряют CRM систему. Деление на фронт и бэк оффис (не полное, на мой взгляд). Продукция в...
Перебор с консультантами (уровень низковат, HR даже не позвонил поинтересоваться что я так психанул и ушел, а мог бы - Игорь, мог бы и поинтересоваться из первых уст, почему сотрудник так погорячился!). Дергаются с CRM подходом и ассортиментом. Не мешало...
Компания супер, руководство стало адекватное, рядом с метром, продукцию которую представляет компания проходная на рынке, денег платят столько сколько заработал. Так что всем советую Семена помню Игоря тоже знаю.
Отрецательных сторон не наблюдал.
Коллектив
Бизнес—консультант Молодой человек, которого нанимают серьёзные дяди, когда понимают что с их делом что-то не так, а понять, что конкретно, ума не хватает. Ему выделяют рабочее место, он удивительно раздражающе пристает к сотрудникам, отвлекая их от работы в течение месяца—двух, потом...
Из положительного, только то, что это было временно...
Условия которые оговаривают на собеседовании, отличаются от того, что есть на самом деле. Зарплату постоянно недоплачивают, каждый месяц нужно её выбивать. Потом это надоедает и ты уходишь. Но самая большая проблема компании - это бизнес-консультант. С приходом которого практически весь...
Хороший коллектив, перспектива роста , как карьерного так и профессионального.
за два гола не было. Были какие то недопонимания иногда, но это рабочие моменты
современная, быстро реагирующая на все изменения компания. Работаю менеджером по продажам 8-й год, время пролетело незаметно, все время новые идеи, проекты, продукты, партнеры, бизнесы, города, страны
за 7 лет работы в компании каких-то существенных недостатков не заметил, все возникающие вопросы и разногласия конструктивно решаются. Есть не реализованные хотелки)) пока не вижу вертикального роста (коллектив не большой, текучки нет), но можно развиваться горизонтально, предлагать идеи и занимать