- Аноним 2021-08-05 22:27:49 2 178
Положительные стороны
Отрицательные стороны
Косарева, 1а второе название НПП КОЗЫРЕВ. Страшная текучка всех: офис, рабочие. Типа сами разрабатываю оборудование - по факту просто собирают из китайских деталей п
Косарева, 1а второе название НПП КОЗЫРЕВ. Страшная текучка всех: офис, рабочие. Типа сами разрабатываю оборудование - по факту просто собирают из китайских деталей п
Мне важна стабильность в компании, чтобы я четко понимал, что будет завтра, что я не останусь без работы и без
Руководство может выслушать, без проблем, но в то же время управление строгое и требовательное.
Основное конечно же зарплата. Без нормальной зарплаты никто работать не будет, какими бы хорошими не были усл
Требовательное руководство.
Если тебя оманывают то в качестве возмещения можно тащить медь и сдать, тащут ВСЕ. Если повезёт втиснутся в э
Медь тяжолая, профидьная медная труба испоряется, оставленная труба в цехе может с 3х метров усохнуть испарившись за неделю, это нормально! Да и диретор ЛОПУХ!
почти с первого дня понравились люди, еще на собеседовании общалась с будущим руководителем отдела продаж и
на дорогу до офиса трачу 40-50 минут, пришлось смириться, хочу конечно купить машину, но и на ней тоже долго ехать))
Положительные стороны: В компании сделали нормальную зарплату слесарям механосборки, с почасовой оплатой за
не меня одного напрягают командировки, потому что ездить приходится часто, лишние проблемы
получается нормально зарабатывать без того, чтобы лебезить перед начальством или бригадиром, эт самое главн
вкалывать надо как следует!!
зарплата нормальная по нынешним меркам, в среднем по больнице 45 тыс у смров, плюс премиальные бывают. Оборудо
работа далеко, а добираться своим ходом))
А всё просто, всё делается не професионалами на коленках в маленьких комнатушках первобытными инструментами
Директор Данилка лжец, врун, делает вид что умный и что-то понимает, каждый день на одну и ту же деталь может спрашивать "что это" не то деменция, молодой, наверно слаб
нет
1. Задержка зп. 2. Генеральный директор подлый, не уверенный в себе, не умеющий принимать решение человек. 3. Нет четко поставленной задачи. 4. На работу берут не компе