Положительные стороны

 Только офис ничего так

Подробнее >>

Отрицательные стороны

 Поразило прежде всего неуважительное, даже хамское отношение к соискателям со стороны кадровичек. Собеседование было назначено на определенное время на раннее утро. на которое прибыли без опоздания,о чем было доложено через охрану (по другому ниакак) Но мадамы из отдела кадров не...

Подробнее >>

Положительные стороны

 Стабильность, перспективы роста, отличный коллектив, ДМС, премии раз в квартал, удачное расположение офиса, хорошие условия работы, з/п 2 раза в месяц без задержек

Подробнее >>

Отрицательные стороны

 Иногда задерживают премию :( Обеды за свой счет

Подробнее >>

Показать комментарии

Положительные стороны

 Минут 15-20 пешком от м. Третьяковская. Центр Москвы.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

 Из данной компании Шленская Мария выслала мне на эл.почту приглашение на собеседование. Адрес указан Якиманская набережная, 4с1. Подъехав по адресу (я шла от метро по карте Яндекса) я обнаружила, что в доме несколько поъездов. Куда именно заходить я не знала...

Подробнее >>

Положительные стороны

 На момент моей работы в данной компании, стабильность, развитие, ресурсы компании, премии, своевреиенная выплата з/п.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

 Коллектив разбит на кланы, подсиживание, клевета за спиной. Некоторые господа начальники не разу не профессионалы с кучей амбиций и юношеским максимализмом,есть там такой экземпляр с раздутым эгом до невозможности,не дотягивает до уровня начальника, видно не вооруженным глазом. Не взлюбит уберет...

Подробнее >>

Положительные стороны

 Страховка.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

 Все остальное,включая некомпетентность и высокомерие руководства. Сотрудники - практически все лимитчики, да еще с амбициями. Премий - нет, никаких. Бегите!!!!!

Подробнее >>

Положительные стороны

 Соблюдение всего, что описывает какие-нибудь требования (иногда - чисто формальное), своевременные и прозрачные выплаты зарплаты, дотации 30 р/день на питание.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

 Дурные принципы высшего и среднего руководящего звена, низкая зарплата, отсутствие оплаты и отгулов при частых экстренных выходах. Приходилось "выручать" на протяжении 4 лет, и ночью, и в праздники с выходными, накопленных так 17 рабочих смен из ночных превратили в дневные,...

Подробнее >>