Был на собеседовании. Общался с директором по персоналу, телефонный разговор с Москвой.- «Вы нам подходите «. И тишина, почти на месяц. Потом звонок, извините, но вы не подходите! Морочат голову, длительное время. Организация руководящего отдела на низком уровне.
Так и не понял
Проходил собеседование, к сожалению сейчас уже и не вспомню с кем конкретно. Был положительный ответ "вы нам подходите", и вдруг наступила тишина. Ну ничего, думаю дай позвоню сам, уточню в чем дело, может нашли кого "получше" и предательски молчат. Но...
-ДМС после испытательного срока -ЗП чуть выше, чем по рынку (иногда задержки на 1–2 дня) -Если вы любитель гульнуть за счет компании, то для вас это плюс.
-Обязанности не соответствуют должностной инструкции (работала в кредитном отделе). Готовьтесь работать за отдел продаж, за бухгалтерию, за кастмсервис и за бухгалтерию и снабженцев клиентов. -Коллектив как будто только … все вышли. Руководство общается по хамски. От руководителя слышен сплошной мат и жаргон. Девочек-подчиненных н
+Вероятно зп чуть выше по рынку чем предлагают другие (не озвучили т.к. не смог приехать на один из этапов собеседования, который договорились перенести — но потом компания его отменила) Обещают ДМС после прохождения испытательного срока Европейски
-Очень долгий и затратный период на собеседовании. -5 этапов собеседования (в том числе 2 по телефону, личная беседа, полевой день — впустую потраченное время разумеется без компенсации, переговоры в офисе в МСК — разумеется тоже без компенсации проезда и затрат) — предложение озвучивают даже примерно только после 5 этапа (т