История успеха завода, Традиции, Авторитет
Квалифицированный персонал
З/П, условия труда, коллектив, местоположение.
Можно было бы улучшить комнату приёма пищи.
Близость к дому. Проезд до место работы.
Прямая связь с руководством
Доверие и поддержка в своём подразделении
Сильно большая рассогласованность действий между подразделениями! Можно было бы сократить сроки и скорость принятия управленческих решений. Повысить эффективность управления
График работы. Условия труда. Система премирования
Регулярно обеспечивать рабочих перчатками, в том числе и зимними
График удобный. Если переработал, то дают отдохнуть. Зарплата достойная.
Ресурс рабочий. Транспорт для передвижения УАЗ. Этим все сказано.
Коллектив, условия труда, Соц пакет, компенсация съемного жилья
Уровень заработной платы, отсутствует обещания премия, даже при выполнении норм плана не выплачивается
Потенциальный рост, возможность получить новые знания, навыки
Необходимо улучшать вертикаль управления персоналом. Ввести адекватную оценку работы сотрудников, установить конкретные цели и задачи. На предприятии полный хаос и никакой системы
Стабильная заработная плата. Предприятие развивается, но в непонятную сторону.
Постоянное изменение задач, нехватка кадров (постоянная), нет поддержки кадров.
Близко к дому, компетентность начальства, ИТР
Зарплату поднять и индексировать по росту инфляции.