История успеха завода, Традиции, Авторитет
Квалифицированный персонал
З/П, условия труда, коллектив, местоположение.
Можно было бы улучшить комнату приёма пищи.
Близость к дому. Проезд до место работы.
Прямая связь с руководством
Доверие и поддержка в своём подразделении
Сильно большая рассогласованность действий между подразделениями! Можно было бы сократить сроки и скорость принятия управленческих решений. Повысить эффективность управления
График работы. Условия труда. Система премирования
Регулярно обеспечивать рабочих перчатками, в том числе и зимними
График удобный. Если переработал, то дают отдохнуть. Зарплата достойная.
Ресурс рабочий. Транспорт для передвижения УАЗ. Этим все сказано.
Стабильная работа, график, близко к дому, своевременная зарплата
Зарплату и условия труда и отдыха
Потенциальный рост, возможность получить новые знания, навыки
Необходимо улучшать вертикаль управления персоналом. Ввести адекватную оценку работы сотрудников, установить конкретные цели и задачи. На предприятии полный хаос и никакой системы
Стабильная заработная плата. Предприятие развивается, но в непонятную сторону.
Постоянное изменение задач, нехватка кадров (постоянная), нет поддержки кадров.
Близко к дому, компетентность начальства, ИТР
Зарплату поднять и индексировать по росту инфляции.