Сначала кажется, что положительных сторон много: молодая компания, в которой прислушиваются к работникам, но позже выясняется, что всё хорошее только в первые недели — чтобы зацепить работника. а потом только минусы.

Подробнее >>

 1. Обещали хотя бы трудовой договор. 2. Два директора, но по-факту ноль руководства. Друг на друга сваливают обязанности, косячат больше всех, но виноваты работники. Пример: говорит снабженцу пока не покупать материал на заказ, т.к. денег мало и надо закрыть горящий заказ. А через 3 дня орёт на снабженца...

Подробнее >>