В целом все норм! зп средняя по рынку, работа есть, люди приятные
Когда работаешь в компании, которая сама по себе ничего не производит, а обслуживает работу других компании нет ощущения целостности, целей, которые хочется достиг
нет
Перемен, требуют наши сердца (с) как завещал великий Цой, вот это очень прям хочется поставить в головы наших боссов...Компания здорово выросла, а внутри осталось мно
нет
Зарплата только в конверте. дмс нет. Другие условия их нет. Все предыдущие авторы либо заблуждаются, либо откровенно врут.Очень странные этапы собеседования. Одно из которых групповое собеседование с командой. Так же у них дополнительное собеседование с психологом (общение с которым маскируют...
нет
Нет чего то такого, что прям не нравится. Возможно процент не самый высокий на рынке. Хочется больше перенимать опыт других крутых команд, пробовать рабочие методики, больше работать с крупными реклами (хотя в последнее время эта тенденция прям заметна, что стало...
— весь карантин работали дома, в деньгах никто не потерял, плюсом постоянно набирали новых сотрудников — гибкое начало дня, комфортный офис, плюшки-печеньки, классный корпоратив, скоро вроде будет ДМС — компания старается развиваться и тестирует новые направления
— нет возможности гибкого посещения офиса, как это сейчас вводят большинство IT компаний, с сентября только офис — трудоустройство, хотя сказали с любыми справками тебе помогут, но есть еще налоговые вычеты и тп, где без вариантов.
На мой взгляд, за последнее время видны реальные изменения: нам провели большую зум-конфу на всех, где можно было задавать топам любые вопросы про компанию анонимно, а топы на них отвечали. Получилось ок и! отвечали на все,...
— Серая компания (хотя я до этого работала в финтех стартапе, меня таким не удивишь, но кому-то важно) — Не понятны перспективы развития — многим не хватает инфо, что нужно сделать, чтобы получить повышение. — На кухне часто бардак и неуютно (
Спросите о плюсах год назад, когда я только устроился, я бы из назвал. Сейчас плюсов почти нет. Люди — это главный плюс, есть очень классные ребята, но их с каждым месяцем всё меньше, они уходят.
Тут получится целое изложение, но постараюсь быть кратким. Компания переживает тяжелейший управленческий кризис, так как были наняты крайне непрофессиональные люди практически во все вертикали. Отсюда проблемы коммуницирования, необъяснимые фиинансовые планы по выручке, спускание указаний сверху, которые не дружат с логикой и здравым смыслом. После нижеупомянуто
Работаю в компании 5 месяцев, и очень доволен. Мой проект занимается издательством мобильных игр. Радует открытость руководства к новым идеям. Поощряется желание обучаться. Нет проблем с зп, всегда вовремя и в полном объеме. В условиях пандемии всю...
Не оплачивается паркинг, достаточно серый офис.
Начну с того, что я работаю в проекте Leadroсk и точно могу сказать, что это лучшее место работы из всех, которые у меня были за 6 лет рабочего стажа. Не хочу, чтобы показалось, что я пою хвалебные оды, просто...
Можно лучше наладить взаимодействие между отделами, что по моему мнению, даст толчок для еще более лучшего развития компании.
Моя самая любимая и самая лучшая работа, очень скучаю по всем ребятам, которые за эти 1,5 года стали почти семьей для меня! Здесь нет бюрократии, тебя слушают и слышат, и дают развиваться и расти. Но пришлось переехать...
Коммуникации между компаниями внутри холдинга и между отделами, сократить бц внутри — будет сильно полезно и эффективно.