Раньше я работала в другом магазине одежды (не буду называть его, это достаточно известный массмаркет), а когд
Было б великолепно, если бы компенсировали за обеды
Уровень заработной платы средний.График работы 2/2 при наличии полного штата (бывает редко).Местоположение ТЦ.
Прошу обратить ваше внимание на «организованную» работу в магазине. Управляющая не приходит на работу во время. Регулярные опоздания. Иногда первый визит может бы
Не тратьте своё время. Я уже потратила за себя и за вас.
Моё резюме нашла [Ю.] (директор розницы), по месту работы в компании. 2 года назад я работала hrbp розницы в 12storeez (в самый активный период роста компании). Вакансия "Руков
По анализу изначальные вложения в бизнес были большими корнеры и салоны в топ.местах 1 2 этаж флагманы и др.По
Были выявлены ограничивающие условия для улучшения продаж:узкий размерный ряд, низкая ростовка товара, зонированные пррдажи, низкая мотивация сотрудниклв салоно
Пока руководителем розницы была Айна, были плюсы.
Компания идёт ко дну с таким руководителем розницы как [Ю.] Человек вырвался из грязи и теперь тешит своё самолюбие! Ее руководство со стороны напоминает игру, плоху
Менеджер по персоналу [К.] хорошо делает свою работу, я не первая и не последняя на потоке с hh, кому предлагают
Была на финалочке в ген.диром Оглы м., директором розницы Юлией, местным психологом тренером Наташей.Работают слаженно и виртуозно. Выбрала другую компанию в силу 1.
Преимуществ для потенциальных соискателей с опытом работы нет.
Долго думала написать свой опыт или нет и прочитав отзывы людей с таким же горьким опытом решила, что будет не лишним.Соискатели с опытом работы не теряйте ВРЕМЯ!Эт
нет
Отрицательных сторон нет
нет
.Хотите окунуться в атмосферу бизнеса по турецки добро пожаловать но будте готовы набирают людей и хотят чтобы работали и все выдумывали за них. Ни обучения ни сопр
нет
Менеджер по персоналу не знает тк рф, не знает что труд свободен, что соискатели имею.право сами выбирать род дея ельности.. ей не понять почему имея другой опят люди