Зона отдыха, некоторые люди в коллективе
Отношение директора магазина к сотрудникам, может унизить при вышестоящем руководстве. Оскорбляют матом в торговом зале при покупателях. Переработка свыше 220 часо
Место отдыха и комфортное рабочее место
Их много. Первое, что бросилось в глаза, что никто не здоровается с новыми сотрудниками. Работай, а мы может быть заплатим видимо лозунг этой компании. Устроилась ч
Коллектив, соц. пакет
Зарплата. Ввели одную, другую, третью мотивации с лозунгом "заработайте больше". По факту это выглядит, будто сокращают премию за перевыполненный план и докидывают
Типа, белая зарплата.Так, у всех почти она такая.
Кто из Who в топ менеджменте см и см Лаб. 1. [Г.] [А.] седовласый старец, который не умеет повертеть башкой вокруг себя. Бывает, потом воздастся. 2. [М.] [П.] какое то неадекват
удаленная работа
Постоянно растущая нагрузка на тех кто реально пишет код. Высокая текучка среди тех кто не "член клуба".Повальное кумовство, отсутствие карьерного роста, отсутстви
отдельная комната приема пищи с микроволновкой и телеком, где директор проводит половину рабочего дня
контроль на контроле контролем погоняет, выход на перекур раз в 12 часов, что вообще то незаконно (ограничение свободы передвижения), как в тюрьме, нищенская зарплат
Хорошее место для отдыха, большая кухня просторная раздевалка, можно встретить из огромного количества сотр
Отработав в этой компании энное количество лет мне есть о чем рассказать. Начну с того что соискателей берут по принципу понравишься руководителю возьмут, нет тогд
Нет
Была на собеседовании на вакансию инспектор отдела кадров в Ростове на Дону у руководителя отдела персонала . Собеседование длилось не падайте В обморок 2 часа 40 ми
Нет абсолютно
Работала в екб продавцом консультантом в спортмастере парк Хаус, то что пишу не преувеличено и не преукрашено. Каждому покупателю обманывают кассиры"якобы вам нуж
Из достоинств следует выделить ряд вещей:Зарплата на уровне рынка (если вы живёте в малонаселённом городе)Оч
Это просто ад:смены 12 14 часов отсутствие нормальных выходных ужасный микроклимат в команде вечные оры, несостоявшихся "людей"некомпетентность "учителей"Если вкрат