Уважение, порядочность, смотря какой магазин. Мне лично повезло с коллективом, с менеджерами и с директором.
Поднять зарплату, сделать комнату отдыха намного удобнее.
Оплата без задержек и обманов, лояльность руководства к личным обстоятельствам
Было бы здорово, если бы компания, при подборе руководства ставила в приоритет заинтересованность в работе
Официальная зп. Если повезёт с коллективом,то считается победой.
Уровень ЗП. Отклик руководства на просьбы сотрудников. Вами будут помыкать как удобно. График адовый . Выдирания с выходного дня в порядке вещей. Обучения нет, просто ходишь сам смотришь и запоминаешь шаблоны продажи.
Условие труда и сплоченый коллектив. Зарплата без задержек. Лаяльность к сотрудникам
Увиличить доход сотрудников. Привоз товара на паллетах а не росыпью
Близость к дому. Стабильная ЗП. Дружный коллектив. Корпоративные скидки.
Отношение руководства к подчиненным, условия труда.
Удобный график, уровень заработной платы,коллектив,возможность карьерного роста.
Переводы в другие города за счёт компании.
Отличное обучение навыкам продаж, удобное место работы, хороший коллектив
Зацикленность руководства на скриптах, неадекватные планы по дополнительным услугам
В целом все честно, доход директора магазина достаточно высокий, но сильно зависит от категории магазина
Места для самостоятельного принятия решений совсем нет, все жестко по инструкциям
Зарплата без задержек, официальное трудоустройство. Соблюдение ТК РФ
Уровень оплаты труда
Работа близка к дому, можно договорится о графике работы, нет сложных невыполнимых работ или невыполнимых сроков, есть обучающие материалы по каждой сфере
Улучшить слабое руководство, увеличить уровень ЗП по рынку.