Стабильная компания, всегда есть работа. Очень приятный коллектив, все стараются друг другу помочь. Всё белое, выплаты в срок, оплата больничных и отпуска - без проб
Используемый программный комплекс перевести на новые технологии
Удаленный формат работы
Руководство hr подразделения
Sсhneider Eleсtriс была и остаётся компанией, действительно ориентированной на людей, с высокой культурой ведения бизнеса и клиентоориентированностью, с командой сотрудн
Дублирование задач и функций между разными командами
Просторный офис, оснащение, комфорт в командировках. Условия, согласно ТК.
Дружелюбие в коллективе
Лояльное отношение к графику (работа была на время обучения в магистратуре, всегда успевал на учебу, если нужно было, отпускали раньше). Хорошие условия труда, питан
Возможность премирования сотрудников на аутсорсе.
Социальная ответственность
Возможности карьерного роста
Корпоративные мероприятия с программами (спартакиады и праздники для семей с детьми) на различные праздники (пр. День энергетика). Стабильная заработная плата, без
Много чего (всего по чуть-чуть). В основном отсутствие возможностей для карьерного роста и командной работы для достижения общей цели, результата. Коллективы отделов, производств и руководств не понимают и не хотят слы
Корпоративная культура
Нет возможности карьерного роста
В прошлом иностранная компания. Многие процессы отлично выстроены. Высокая компетенция кросс-подразделений. Приятный офис и хороший соц пакет
Система отраслевого разделения комм депа провоцирует конфликты между сейлами
Удалёнка, прогрессивность, коммуникации внутри компании, инетересный опыт
Зарплату для стажёров и более прозрачную систему для вхождения в штаб