Открытый подход, вся информация доступна, гибкая стратегия, бережное отношение к сотрудникам, возможности для обучения и роста открыты, зарплата стабильная, всё в
Можно предоставить ДМС с первого дня работы (сейчас от года работы)
В БорисХоф тебя уважают, помогают, ценят и развивают. В любые шторма компания всегда подставляет плечо (пандемия, кризисы ) В компании всегда объективная оценка зас
Делать больше соревнований между отделами с вручением наград и ценных подарков. в Целом больше корпоративной жизни
Работодатель всегда старается быть лояльным к сотрудникам, отличный коллектив, отличный уровень дохода, возможность карьерного роста. Зарплата всегда в срок.
Кондиционеры могли бы работать эффективнее, но это скорее недостаток арендуемой локации.
Отличный коллектив, хорошее руководство, внутренний рост, есть идеология и команда единомышленников
Лучшие условия на внутренние товары и больше корп мероприятий , все остальное хорошо
Стабильная компания, коллектив профессионалов на всех уровнях, возможности для карьерного роста. Сотрудники ценятся не только за профессиональные качества, но и з
Скорость принятия решений, по меньше бюрократии, но везде свои правила игры, ты или принимаешь и играешь по ним или не играй вовсе
Честность, открытость , стабильность, уважение со стороны руководства,
Убрать некоторые процессы по согласованию приемов автомобилей. Убрать ОПП, много времени уходит на оформление, из-за этого клиенты оставляют плохие отзывы.
Адекватное руководство, которое слышит нашу обратную связь "с полей" и очень быстро реагирует на изменения рынка. Всегда готовы к диалогу, что не может не радовать!
1) Сделать питание за счёт компании) 2) Делать больше неформальных мероприятий
Белая запралата, своевременная оплата труда. Отличный коллектив. Полис ДМС.
Не хватает корпоративных мероприятий, Тим билдинг. В остальном всё на высшем уровне!
Условия труда отличные! лучший коллектив! Уровень дохода достойный ! я не жалею что выбрал компанию Борисхоф!
руководители компании постоянно улучшают условия работы. я бы предложил чаще собираться на корпоративах.
Честность и прозрачность работодателя по отношению ко всем своим сотрудникам. Своевременная оплата труда. Возможность развития и карьерного роста в компании.
Не хватает корпоративных мероприятий, спортивных мероприятий на постоянной основе для сотрудников всех автосалонов холдинга.