гибридный график работы, лояльное руководство
Коммуникация между отделами, возможности роста
Возможность развиваться, учиться и стабильность
Коммуникацию между сотрудниками
Честный расчёт, трансфер, питание. Обеспечение одеждой и СИЗами.
Увеличить заработную плату
Стабильность и уверенность в завтрашнем дне, коллектив дружный.
Создать более комфортные условия труда
Возможность професионального развития, дополнительные льготы (проезд, питание, ДМС, спорт программы, льготы на покупку шин), отношение руководства.
Программы повышения квалификации и дополнительного обучения.
Известный мировой бренд, дружелюбный коллектив
коммуникацию между руководством и сотрудниками
Отзывчивый коллектив. Строгое соблюдение трудового законодательства. Опыт работы в международной компании.
Низкий уровень компенсации. Масса бесполезной работы, от которой нет видимой отдачи. Прямолинейное, инертное руководство.
ДМС, компенсация абонемента в спортзал, питание в столовой, доставка транспортом.
Зоны отдыха, зарплату.
Отличная столовая, комфортная зона отдыха, выдают качественную и хорошоую рабочую форму
Вернуть японских рабочих
Транспорт, дмс, спортивная программа, молодой и заряженный коллектив
Обратная связь руководитель - подчиненный. Рассмотреть другого подрядчика в столовой